2 beste Stellen als recruiter in bremerhaven, hb – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Recruiter (m/w/d)
Seier Holding GmbH & Co. KG —Bremerhaven
- Teilzeit
- Recruiting
- Employee Assistance Program
Direkt bewerben
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung, befristet für 2 Jahre
NORDSEE —Bremerhaven
- Teilzeit
- Marketing
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung, befristet für 2 Jahre
NORDSEE —Bremerhaven
Wir suchen für unser Headquarter in Bremerhaven einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (Teiltzeit möglich) als Elternzeitvertretung, befristet…

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(Junior) Recruiter (m/w/d)

Seier Holding GmbH & Co. KG
Bremerhaven

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program

Qualifikationen

Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Holding der SEIER Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen und digitale Logistik.
Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.

Die Abteilung Personalservice leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Wir bauen das Team weiter aus und suchen hierfür in Bremerhaven einen

(Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden in der Woche.

Ihre Rolle in unserem Team

Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung neuer Kolleg:innen
Identifikation passender Kandidat:innen über Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Auswahlprozess
Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems sowie Unterstützung bei Recruiting-Auswertungen

Das bringen Sie mit

Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise 1–2 Jahre
Interesse an Personalgewinnungsmaßnahmen über digitale Kanäle
Kommunikationsstärke sowie Freude an Organisation und Teamarbeit
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerken
Idealerweise erste Berührungspunkte mit technischen, gewerblichen oder industriellen Berufsbildern
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen

Das bieten wir Ihnen

Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
flexible Arbeitszeiteinteilung (20 Stunden/Woche)
Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und den Teamzusammenhalt zu fördern.
Stark ausgeprägter Teamgeist mit kollegialem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem fröhlichen Miteinander, das eine echte Wohlfühlatmosphäre schafft

Ihr Weg zu uns

Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kathrin Mewes
[email protected]
+49 1516 4044924

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