Bremen, Bremen
Bremen, Bremen, Deutschland
St. Joseph-Stift Bremen GmbH
Personalwesen
Voll- oder Teilzeit
Sonstige
Ab sofort
1597P1569
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift: wir sind mehr als 1.400 #GlückStifter aus 63 Ländern verteilt auf 88 Berufsgruppen in elf Fachabteilungen bei 150jähriger Tradition im Herzen Bremens – und unsere bunte Stift-Familie hat noch Platz für mehr! Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, das ethisch Gebotene, das medizinisch Notwendige und das technisch Machbare für eine moderne Spitzenmedizin zu vereinen.
Sie möchten uns als kommunikatives Organisationstalent, das interdisziplinär denkt und Aufgaben eigenständig erledigt, bei der Bearbeitung unserer anspruchsvollen Aufgaben unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir leisten komplexe und kompetente Personalarbeit auf hohem Niveau für die vielfältigen Tätigkeitsfelder des St. Joseph-Stift Bremen sowie der angeschlossenen Gesellschaften. Verstärken Sie unser Team im Bereich Personal als Personalsachbearbeiter:in in Voll- oder Teilzeit.
Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
Sie administrieren den Personalbereich von A (wie Arbeitsvertrag) bis Z (wie Zeugnis)
Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller damit verbundenen Aufgaben
Sie erledigen auch die Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Sieda
Sie sind Ansprechpartner:in bei allen personalrelevanten Themen
Sie sind verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen und führen dazu die notwendige Korrespondenz (Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern, usw.).
Sie begleiten Prüfungen der Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
Sie unterstützen die Abteilung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
Neben einer kaufmännischen Ausbildung oder einer Ausbildung als Steuerfachangestellte:r haben Sie bereits erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (idealerweise im Krankenhaus) gesammelt
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Tarifrecht (idealerweise AVR Caritas) sowie in der Entgeltabrechnung
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Outlook) und haben idealerweise Erfahrungen mit Kidicap
Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken, einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Struktur, Flexibilität und Engagement sowie Interesse an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage und viele weitere Benefits
Wir bieten ein fachlich anspruchsvolles und menschlich wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Es erwartet Sie ein familiäres Flair und eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. verschiedene in- und externe Fitness- und Gesundheitsangebote, BusinessBike, eigene Kindergartenplätze und Ferienbetreuung
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern!
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Voß, per E-Mail:
[email protected], gerne zur Verfügung.
Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.
