5 beste Stellen als hr generalist in bremen – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) befristet für 1,5 Jahre
ADAC Weser-Ems e.V. —Bremen
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH —Bremen
- Vollzeit
- Recruiting
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior HR Generalist (m/w/d)
Lear Corporation —Bremen
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist:in/Personalreferent:in (m/w/d)
upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH —Bremen
- Teilzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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HR Business Partner Germany
GCP-Service International —Bremen
- Führungserfahrung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten

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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH —Bremen
Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder…

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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) befristet für 1,5 Jahre

ADAC Weser-Ems e.V.
Bremen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting
Betriebswirtschaftslehre
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bremen
ADAC Weser-Ems e.V.
Personal
Berufserfahrene
Teilzeit, Vollzeit
30-38 Stunden/Woche
befristet auf 1,5 Jahre

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
Sie erstellen und prüfen Vertragsunterlagen mit hoher Sorgfalt, darunter Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtlich relevante Dokumente.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betriebsratsanhörungen und personalrelevante Sachverhalte bereiten Sie strukturiert auf, stimmen diese sicher ab und sorgen dafür, dass die Themen verbindlich geklärt und umgesetzt werden.
Darüber hinaus unterstützen Sie ausgewählte Personalmarketing- und Nachwuchsthemen, etwa bei Messeaktivitäten, dem Welcome Day sowie im Azubiprozess von der Auswahl bis zur administrativen Umsetzung.
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
Des Weiteren bringen Sie fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit, insbesondere in der Erstellung personalbezogener Vertragsunterlagen, im Recruiting sowie in der sicheren Begleitung personalrelevanter Prozesse.
Ein gutes arbeitsrechtliches Verständnis, insbesondere im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, setzen wir voraus; Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Umgang mit außertariflichen Regelungen sind von Vorteil.
In der Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen Schnittstellen und dem Betriebsrat treten Sie sicher, verbindlich und lösungsorientiert auf.
Sie überzeugen durch eine präzise und professionelle Ausdrucksweise sowie ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation – sowohl intern als auch extern.
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus; auch bei mehreren parallelen Themen behalten Sie Fristen, Prioritäten und Details zuverlässig im Blick.

Wir bieten

Sicherheit – ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber, auf den Sie langfristig bauen können.
Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angemessen honoriert.
Urlaub – Arbeit ist nur das halbe Leben: Wer in dieser Hälfte viel leistet, hat sich Urlaub verdient. Beim ADAC sind es 30 Tage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage (24. und 31. Dezember).
Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Sie profitieren von vielfältigen und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Ergänzend sorgen wir mit weiteren Angeboten für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Attraktive Vergünstigungen auf ADAC eigene Leistungen, Preisvorteile bei Reiseveranstaltern sowie Zugang zu einem umfangreichen Corporate‑Benefits‑Portal mit Angeboten zahlreicher Partner.
Miteinander – weil Teamgeist zählt: Unser Welcome Day erleichtert Ihnen den Start, fördert den Austausch und gibt Einblicke in den ADAC und unsere Kultur. Sie erwartet ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld, geprägt von Zusammenhalt, gemeinsamen Aktivitäten und After‑Work‑Events.
Gesundheit – Ihr Wohlbefinden im Fokus: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. Ergänzend dazu bieten wir Ihnen das Jobrad sowie den Zugang zum EGYM Wellpass mit vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten.
Parkplatz – ein zusätzlicher Vorteil: Je nach Standort stehen Parkmöglichkeiten für eine bequeme Anreise zur Verfügung.
Mehr Komfort im Arbeitsalltag: Am Standort Bremen stehen Ihnen moderne Duschräume zur Verfügung – ideal für alle, die sportlich aktiv sind oder den Arbeitsweg mit dem Rad zurücklegen.

Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

Das sind wir

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig.

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Bremen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Der Regionalclub ADAC Weser-Ems e.V. wurde 1924 gegründet und hat aktuell über 1 Million Mitglieder. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbstständig und beschäftigen mittlerweile ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren acht Geschäftsstellen in Bremen und im Nordwesten Niedersachsens. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Gordon Riebe unter 0421 4994100

Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 16764 bereit.

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