An der Universität Bremen ist im Arbeitsgebiet Sprachlehr- und -lernforschung im Fach Anglistik des Fachbereichs 10 „Sprach- und Literaturwissenschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.11.2026, eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
EG 13 TV-L
mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.)
für das Aufgabengebiet
Sprachlehr- und -lernforschung
befristet für 3 Jahre zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Stellenbeschreibung:
Das Aufgabengebiet der Bremer Sprachlehr- und -lernforschung umfasst die Bereiche Beurteilung und Bewertung von sprachlichen Kompetenzen; Förderung und Beurteilung der Mehrsprachigkeit und Plurikulturalität; Fachsprachen lehren, lernen und beurteilen; Sprachen lehren, lernen und beurteilen an Hochschulen und in der Erwachsenenbildung, insbesondere am Sprachenzentrum der Hochschulen im Land Bremen.
Zur Bremer Sprachlehr- und -lernforschung zählt die Forschungsgruppe Language Assessment @ Bremen . Wir sind ein international vernetztes Team von Forschenden und Sprachlehrenden des Sprachenzentrums, und wir kooperieren mit namhaften Test- und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Informationen zu unseren Schwerpunkten und aktuellen Projekten finden Sie unter www.lab.uni-bremen.de .
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS, vorwiegend auf Eng-lisch, (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und
Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben u.a.:
- Entwicklung und Koordination von Forschungsprojekten und -netzwerken
- Organisation von Vorträgen, Kolloquien und anderen akademischen Veranstaltungen
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Drittmittelakquisition
3. Eine eigene wissenschaftliche Arbeit:
- Durchführung eines Promotionsprojekts im Bereich der Sprachlehr- und lernforschung, vorzugsweise im Bereich „Beurteilung und Bewertung von sprachlichen Kompetenzen“ oder in einem der o.g. Forschungsbereiche
4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
Von Vorteil sind darüber hinaus wäre:
- Wenn Sie sich studiumbasiert bereits mit Thematiken aus einem oder aus mehreren der Bereiche „Beurteilung und Bewertung von sprachlichen Kompetenzen“; „Förderung und Beurteilung von Mehrsprachigkeit und Plurikulturalität“; „Sprachenlernen und -lehren an Hochschulen und in der Erwachsenenbildung“; „Qualitätssicherung und Entwicklung im (fremd)sprachlichen Unterricht“; „Fachsprachen lehren, lernen und beurteilen“ auseinandergesetzt haben und
- Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache nachweisen können
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom, Lehramtsstudium/Magister) mit einem der folgenden Schwerpunkte: Sprachlehr- und -lernforschung, angewandte Sprachwissenschaft / Fremdsprachendidaktik (Englisch oder Deutsch als Fremd-/Zweitsprache), Mehrsprachigkeit, Plurikulturalität
- Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 in einer der beiden Sprachen, B2 in der anderen)
- pädagogische Eignung
- selbstständige Arbeitsweise und Organisationskompetenz
- Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
Von Vorteil sind darüber hinaus wäre:
- Wenn Sie sich studiumbasiert bereits mit Thematiken aus einem oder aus mehreren der Bereiche „Beurteilung und Bewertung von sprachlichen Kompetenzen“; „Förderung und Beurteilung von Mehrsprachigkeit und Plurikulturalität“; „Sprachenlernen und -lehren an Hochschulen und in der Erwachsenenbildung“; „Qualitätssicherung und Entwicklung im (fremd)sprachlichen Unterricht“; „Fachsprachen lehren, lernen und beurteilen“ auseinandergesetzt haben und
- Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache nachweisen können
Das bieten wir:
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Sie haben Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Claudia Harsch , FB 10 – Sprach- und Literaturwissenschaften, Universität Bremen
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Urkunden, ggf. Verzeichnis der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen, ggf. Schriftenverzeichnis) und einer kurzen Beschreibung eines möglichen Qualifizierungsprojekts) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A094-26 bis zum 23.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg
oder postalisch an:
Universität Bremen
Fachbereich 10
- Anglistik -
Frau Donia Labidi
Postfach 330 440
28334 Bremen
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
