Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement mit kaufmännischem Schwerpunkt (m/w/d)
Stadt Braunschweig —Braunschweig
- 54.864,87 € – 73.930,55 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
13 Tage
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- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement mit kaufmännischem Schwerpunkt (m/w/d)

Stadt Braunschweig -
Braunschweig

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Details zur Stelle

Vollzeit
54.864,87 € – 73.930,55 € pro Jahr
vor 13 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Excel
ERP-Systeme
Finanzanalyse
Bachelor
Immobilienwirtschaft
Office-Suiten
Immobilienmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement mit kaufmännischem Schwerpunkt (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Planen der langfristigen Verortung von Organisationseinheiten mit dem Ziel der Standortkonzentration unter ganzheitlicher Betrachtung, Bewertung und strategischer Weiterentwicklung von Liegenschaften und Anmietungen
Bearbeiten von Flächen- und Bedarfsanfragen inklusive Objektbesichtigungen und Koordination aller beteiligter Akteure sowie Prüfen der Wirtschaftlichkeit, Erstellen strukturierter Variantenvergleiche und Bewerten unterschiedlicher Lösungsansätze
Unterstützen der Stellenleitung bei der Koordinierung und Qualitätssicherung der Datenpflege sowie Erstellen von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen aus dem CAFM-System mit angebundenen Datenbanken und dem ERP-Systemen SAP zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Reportings
Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen aus Politik und Verwaltung sowie Durchführen von Investitions-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsgrundlagen sowie Aufbereiten komplexer Sachverhalte in strukturierter, nachvollziehbarer und entscheidungsrelevanter Form

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (54.864,87 € - 81.298,99 €)
Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als Immobilienfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in für Immobilien erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (53.000,21 € - 73.930,55 €)
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
mobiles Arbeiten und Telearbeit
vergünstigtes D-Ticket Job
Fahrradleasing
Firmenfitness mit Hansefit
betriebliche Gesundheitsförderung
Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre (Vertiefung Controlling, Immobilien oder Finanzen) oder ein vergleichbarer Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder Immobilienfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in für Immobilien
Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Steuerung größerer, heterogener Immobilien- und Flächenbestände, gerne im Bestand der öffentlichen Hand, unter Verwendung eines CAFM- und ERP-Systems
Nachweisbare Kenntnisse in der eigenständigen konzeptionellen Entwicklung, der Analyse, Strukturierung und Bewertung komplexer Datenbestände und Fähigkeit, auch bei unvollständigen oder heterogenen Daten belastbare und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen mit Hilfe der MS-Office Produkte, speziell Excel und Access, zu entwickeln
Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Controlling, der strategischen Planung sowie der Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung
Ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und kommunikative Fähigkeiten im Bereich der Moderation von unterschiedlichen Interessengruppen

Wir stehen für

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

**Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!**Wir informieren Sie gerne vorab!

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich aufgrund des vielseitigen Aufgabenbereichs bereits vorab mit einer der genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.

Link:

**Ansprechpartner:**Herr Beddig, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6560

Herr Dammann, Stellenleiter, Tel.: 0531 470-6694

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. September 2026!

(Kenn-Nr. 2026/122)

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