Führung und Weiterentwicklung der Service Area für QA & Test Automation sowie strategischer Ausbau des Bereichs.
Gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen im Bereich Testing, Testautomatisierung und Qualitätssicherung entlang aktueller und zukünftiger Marktanforderungen.
Identifikation von Skill-Gaps sowie gezielte Entwicklung des Teams.
Verantwortung für die Auslastung der Service Area und Sicherstellung einer ausgewogenen Balance zwischen Projekteinsätzen und Weiterentwicklung.
Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Kundenprojekten sowie Einbringung von Expertise bei komplexen QA-Themen.
Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten mit technischer Perspektive und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Quality Assurance, Test-Management oder Testautomatisierung mit.
Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung.
Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für moderne Testansätze und Tools.
Du kennst das Consulting-Umfeld und bewegst dich sicher in Kundenprojekten.
Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen.
Du denkst strategisch und hast Lust Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Service Area zu übernehmen.
Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen.
Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
Deutschlandticket
Kindergartenzuschuss
Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 86.400 € bis 98.400 €.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 93.312 € – 106.272 €.
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer ([email protected])
