5 beste Stellen als personalreferent in braunschweig – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent (w/m/d), Teilzeit 30 Stunden/Woche
aktivo ambulante Reha GmbH —Braunschweig
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalführung
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Braunschweig
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalreferent/in (m/w/d)
aktivo Gesundheitspartner gGmbH —Braunschweig
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
DIMPACT —Wolfsburg
- Vollzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Personalentwicklung
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
Salzgitter AG —Salzgitter
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG
New Yorker —Braunschweig
Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und…
Associate People & Leadership Development Partner (m/w/d) – befristet
Gofore —Braunschweig
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder einer vergleichbaren…
54.000 € – 69.300 € pro Jahr

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Personalreferent (w/m/d), Teilzeit 30 Stunden/Woche

aktivo ambulante Reha GmbH
Braunschweig

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Mittlere Reife
Personalführung
Personalmanagement
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie HR mit Herz und Verstand machen und Lust auf Entwicklung haben, lesen Sie weiter!

Was wir bieten

Aktive Mitwirkung an strukturellen Entwicklungsprozessen in einem interdisziplinären Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag, marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Zuschuss mit 30 Euro zum Jobticket, Nutzung Corporate Benefits
Sehr gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Individuelle, fachliche Weiterentwicklung und Übernahme der erforderlichen Fortbildungskosten
Modernes Wohlfühlambiente mit interdisziplinären Teamsitzungen und offener Feedbackkultur

Was Sie bewegen

Einführung und stetige Optimierung des HR Systems HRLab
Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding inkl. Einführung innovativer Wege zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender
Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerkanzlei für ca. 70 Mitarbeitende
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Themen wie Benefits, Entgelttransparenzrichtlinie und Leitbildverankerung

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
Ideenreichtum und Innovationsstärke bei der Gestaltung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Themen voranzutreiben
Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Homeoffice-Möglichkeit

Bewerbungsfrage(n):

Bringen Sie die geforderte Berufserfahrung in den benannten Aufgabengebieten mit?

Ausbildung:

Mittlere Reife oder gleichwertig (Wünschenswert)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 38114 Braunschweig

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personalreferent Jobs in braunschweig

Personalreferent (w/m/d), Teilzeit 30 Stunden/Woche

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)

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