Gestaltung intelligenter Industrie: Du entwickelst Embedded-Softwarelösungen für mobile Arbeitsmaschinen (z. B. Traktoren, Baumaschinen) sowie industrielle Anlagen und treibst ganzheitliche Digitalisierungsvorhaben voran.
Softwareentwicklung entlang des V-Modells unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - von Anforderungen über Implementierung und Integration bis zur Verifikation - unter Berücksichtigung funktionaler Sicherheit.
Hardwarenahe Entwicklung: Du arbeitest nah an der Hardware, testest Software direkt auf dem Steuergerät und nutzt vorhandene Testumgebungen zur Absicherung deiner Entwicklungen.
Model-Based Development: Du modellierst und simulierst Systeme mit MATLAB/Simulink, einschließlich der Auslegung und Integration von Sensoren und Aktoren, und entwickelst darauf basierend Software- und Systemarchitekturen.
Zusammenarbeit mit Wirkung: Du arbeitest eng mit Kundenteams zusammen, löst technische Herausforderungen pragmatisch und trägst aktiv zum Erfolg kritischer Projekte bei.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes technisches Studium.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und hast praktische Erfahrung mit Steuergeräten (ECUs) sowie Sensorik.
Du bringst fundierte Erfahrung im Model-Based Development mit MATLAB/Simulink mit (Modellierung, Simulation, Analyse und Codegenerierung) im hardwarenahen Umfeld.
Du hast Erfahrung in der Umsetzung funktionaler Sicherheit auf Softwareebene (z. B. ISO 13849, ISO 26262 oder vergleichbar).
Du hast entlang des V-Modells entwickelt - von Requirements über Implementierung bis hin zu Integration und Verifikation.
Du kennst dich mit Fahrzeug- und Maschinenkommunikation aus, insbesondere mit CAN-Bus, idealerweise auch mit J1939, ISOBUS oder UDS.
Du hast Erfahrung im Consulting-nahen Umfeld, arbeitest eigenständig, kommunizierst direkt mit Kunden und übernimmst Verantwortung.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
Deutschlandticket
Kindergartenzuschuss
Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200 € bis 76.200 €.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € – 82.296 €.
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer ([email protected])
