Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.
Fakultät für Lebenswissenschaften
Wir bieten eine
Die Besetzung ist zum 01.04.2027 geplant.
Die Professur soll das Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie an der TU Braunschweig in seiner Breite repräsentieren. Sie soll dabei in die Forschungsschwerpunkte „Engineering for Health“ und „Metrologie“ eingebunden sein und mit den angrenzenden Zentren und außeruniversitären Forschungseinrichtungen kooperieren. Die Professur soll sich insbesondere mit Pharmazeutischer Analytik befassen, z. B. mit der Entwicklung und dem Einsatz von analytischen Methoden in der Wirkstofffindung und -optimierung, der Analytik von essentiellen pharmazeutisch-chemischen Substanzeigenschaften, der Erfassung von pharmakokinetischen Eigenschaften neuer Wirkstoffe, die pharmazeutisch-chemische Prozessanalytik oder der Bestimmung der Qualität von Arzneistoffen und Arzneimitteln.
Von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Erforderliche Kriterien
- International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie
- Forschungsschwerpunkt und fundierte Kenntnisse in Pharmazeutischer Analytik
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf einem für die Lebenswissenschaften relevanten Fach (beispielsweise Pharmazie, Chemie, Biochemie)
- Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
- Lehrerfahrung
- Bereitschaft zur Lehrtätigkeit im Staatsexamensstudiengang Pharmazie, insbesondere in Bezug auf die Grundausbildung im Bereich Pharmazeutische Analytik, und zur Beteiligung an gemeinsam mit der Fakultät für Maschinenbau gestalteten Bachelor- und Masterstudiengängen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Wünschenswerte Kriterien
- Eine Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen.
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
- Anschreiben
- Akademischer Werdegang (CV)
- Akademische Zeugnisse und Urkunden
- Publikationsliste (inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen)
- Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion und der eigenen Mittelanteile
- Forschungs- (max. 5 Seiten) und Lehrkonzept (max. 2 Seiten)
- Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
- Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
- Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.08.2026.
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Heike Bunjes, T + 49 531 391 5652,
Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337,
