1 beste Stelle als ausbildungsbegleiter in brühl, nw – aktuell auf Personalsuche

Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH —Brühl
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- Führungserfahrung
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Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH —Brühl
Sie betreuen junge Erwachsene in ihrer Ausbildung und arbeiten mit den ausbildenden Betrieben und den Berufsschulen zusammen.
Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) - Schwerpunkt Lebensmittel
Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG —Marienfeld
Guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife. Interesse am Handel und an Lebensmitteln. Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.
1.100 € – 1.200 € pro Monat
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Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH -
Brühl

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Ausbilderschein
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Brühl
Publizierung bis: 26.06.2026

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Brühl als:

Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin, in Teilzeit (mind. 24 Std., max. 32 Std.)

Die Arbeitszeiten sind von 10:00 bis 18:30 Uhr (Fr 16:30 Uhr).

Ihr Verantwortungsbereich:

Sie betreuen junge Erwachsene in ihrer Ausbildung und arbeiten mit den ausbildenden Betrieben und den Berufsschulen zusammen
In einem multiprofessionellen Team entwicklen Sie eine passende Unterstützung für die Auszubildenden (Fachtheorie) und Angebote zur Stabilisierung der Ausbildungssituation, erforderlicher Kompetenzen in der Ausbildung und in der indiv. Lebenswelt.
Sie erkennen die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Klient*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Ausbildungsabschluss und Arbeit.
Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Klient*innen und Netzwerkpartner*innen.
Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
Mindestens zweijährige Berufserfahrung und mindestens sechsmonatige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
Praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen sowie mindenstens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung
Alternativ: abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
Digitale Medienkompetenz

Unser Angebot:

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Caroline Niesen hilft gerne weiter:
Tel.: +49 221 37640-22

Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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