6 beste Stellen als teamleitung / bereichsleitung in bornheim – aktuell auf Personalsuche

Teamleitung / Bereichsleitung
MÜNCH-Stift-APZ GmbH —Erftstadt
Leitung Group Service Center – Bereichsleitung (m/w/d)
RH Diagnostik & Therapie GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
JobProfil: Ab 01.09.2026 JobCoach / Rehabilitationswissenschaftler:in / Sozialarbeiter:in mit Option auf eine Teamleitung (w/m/d) VZ
JobProfil Köln —Köln
- Vollzeit
- Organisationstalent
Direkt bewerben
9 Tage
Abteilungsleitung (alle*) IT Systems
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG —Köln
- Online-Bewerbung
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
JobProfil: Ab 01.04.2026 Teamleitung für die Unterstützte Beschäftigung und das JobCoachingAP (w/m/d) VZ/TZ
JobProfil Köln —Köln-Mülheim
- Teilzeit
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische 1:1 Intensivpflege - Raum Köln
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH —Köln
- Teilzeit
- Intensiverfahrung
- Führungserfahrung
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben

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Details zur Stelle

Festanstellung

Qualifikationen

Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Verstärken Sie unser kompetentes und erfahrenes Team

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung oder stellvertretende Teamleitung.

Ihre Aufgabe bei uns:

Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse
Mitarbeit bei der, oder Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung(en) bei Kontrollen und Prüfungen, z.B. durch WTG Behörde, MD oder Gesundheitsamt
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, z.B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche etc.
Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen
Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen
Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei

So ticken wir als Unternehmen:

Unser Unternehmen befindet sich immer am Puls der aktuellen pflegerischen Standards und bietet modernste pflegerische Dienstleistungen.
Entgegen anderer überwiegend privater Mitbewerber, steht für uns nicht der Gewinn, sondern die Pflege unserer Bewohner und Mitarbeiter im Fokus.
Wir möchten, dass Sie ihre Arbeit so erledigen können, wie Sie es gelernt haben. Dabei spielt ihre Gesundheit für uns eine große Rolle.
Die Reflexion des eigenen Handels und das Bestreben nach stetiger Weiterentwicklung, verlangen wir nicht nur von unseren Mitarbeitern, sondern vor allem auch von uns als Unternehmen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und oder zur Gerontologischen Fachkraft.
Sofern Sie noch nicht über eine dieser Zusatzqualifikation(en) verfügen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese (durch uns unterstützt) zu erwerben.
Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert
Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten
Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei
Sie lachen gerne – denn das tun wir auch

Das bieten wir Ihnen an:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Tarifliche Vergütung nach dem AVR, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung. Mindestens 30 Tage Urlaub.
Eine Unternehmensphilosophie die nicht auf Gewinn, sondern die Pflege seiner Kunden und Mitarbeiter ausgelegt ist.
Die Möglichkeit im Rahmen der Gesamtversorgung auch andere Felder der pflegerischen Versorgung kennenlernen zu können.
Eine moderne Einrichtung, die sich baulich als auch in Bezug auf Hilfsmittel, auf dem neusten Stand befinden.
Eine Arbeitsatmosphäre, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter in den Fokus nimmt.
Mitspracherecht bei der Dienstplanung (Wunschdienstplan).
Angebote zur Fortbildung, bei denen Ihre eigenen Wünsche berücksichtigt werden.
Ein sich stetig im Ausbau befindliches Bonussystem, welches wir für Sie auf unserer Homepage aufbereitet haben.

Ihre Bewerbung (Anschreiben / Lebenslauf / Nachweis Ihrer Qualifikation / ggf. Arbeitszeugnisse), senden Sie bitte an:

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