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Unsere Kunden haben stets Großes vor! Wir – das HORNBACH Einkaufs- & Logistikteam – arbeiten täglich mit Herzblut daran, dass HORNBACH auch weiterhin die Nr. 1 für Projekte bleibt. Ganz gleich, ob es um die Tiefe unseres Sortiments, die Preisführerschaft unserer Produkte, den Markt der Zukunft oder um die Vernetzung unseres stationären Geschäfts mit dem Onlinehandel geht – bei uns kannst Du viel bewegen!
Das sind Deine Aufgaben:-
IT-/EDI-Projekte: Als (Junior) Projektleiter (gn) übernimmst Du Projekte zur Sicherstellung einer störungs- und fehlerfreien Datenübertragung im technischen Umfeld unseres Lieferantenmanagements. Du hebst unsere Prozesse auf das nächste Level und verlierst dabei nie den Blick für’s Wesentliche: Lösungen, die funktionieren.
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Implementierung & Überwachung: Du leitest EDI-Projekte, unterstützt im Aufschaltprozess unserer Partner und stellst die Behebung von Störungen durch kontinuierliches System-Monitoring sicher.
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Projektleitung: Von der Erstellung bis zum Rollout passgenauer EDI-Mappings führst Du Teilprojekte mit den richtigen Tools und Methoden zum Erfolg. Arbeitspläne, Meilensteine und Testkoordinierung sind für Dich keine Buzzwords, sondern Teil Deines Handwerks.
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Prozessoptimierung: Nicht zuletzt bringst Du Deine Ideen in die Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation auditkonfromer Prozesse ein.
Das bringst Du mit:-
Qualifikation: Wichtiger als Dein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Supply Chain Management - oder eine vergleichbare Ausbildung sind uns Deine Begeisterung für digitale Prozesse sowie Deine hohe Affinität für IT, idealerweise für den Bereich EDI.
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Kommunikationsstärke: Du lässt nicht nur Zahlen, Daten und Fakten sprechen, sondern überzeugst durch souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch – über alle Ebenen und Fachbereiche hinweg im Rahmen spannender Projekte.
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Informationskompetenz: Aufgrund Deiner selbstständigen Arbeitsweise und Deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung hast Du Spaß daran, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren sowie inhaltlich und grafisch aufzubereiten.
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Macher-Mentalität: Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält neben Deinen koordinativen Fähigkeiten und Deiner ausgeprägten Problemlösungskompetenz ein hohes Maß an Überzeugungskraft sowie eine ordentliche Portion Herzblut für EDI-Projekte? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
