3 beste Stellen als development team member (m/w/d) in borgholzhausen, nw – aktuell auf Personalsuche

Development Team Member (m/w/d)
Arkema —Borgholzhausen
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
Development Team Member (m/w/d)
Arkema B.V. —Borgholzhausen
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
Graduate Engineering Manager
Amazon Deutschland W10 Transport GmbH —Bielefeld
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Englisch

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Development Team Member (m/w/d)
Arkema —Borgholzhausen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im…
Development Team Member (m/w/d)
Arkema B.V. —Borgholzhausen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im…

development team member (m/w/d) jobs near borgholzhausen, nw

Entwicklung neuer bauchemischer Produkte für verschieden Anwendungsfelder im Bereich der Wand- und Bodenbelagsklebstoffe
Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Verarbeitung
Durchführung und Auswertung von Laborversuchen und Anwendungstests, gemäß aller relevanten DIN/EN-Vorschriften sowie anderer lokalen und internationaler Vorschriften
Dokumentation und Präsentation von Forschungsergebnissen
Unterstützung anderer Abteilungen (Qualitätswesen, Anwendungstechnik, Produktion) bei der Bearbeitung und Auswertung von Kundenreklamationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung in der Entwicklung von Kleb- und Dichtstoffen oder bauchemischen Produkten von Vorteil
Kenntnisse im Bereich polymeren Bindemittelsystemen, Additiven und Applikationstechnologien von Vorteil
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
Vielzahl möglicher Freistellungstage
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Offener Austausch durch Jahresgespräche
Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
Kostenfreie Sozialberatung
Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot