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Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Köln
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SAP Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)

GAMBIT Consulting GmbH
Troisdorf

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du bist Experte für SAP Success Factors, verstehst die Anforderungen von Unternehmen und bringst entsprechende Projekterfahrung mit? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Unternehmen im Bereich Human Resources.

Hallo – und herzlich willkommen!

Bringe unsere Kunden voran – mit SAP SuccessFactors!

Du kennst dich mit HR-Prozessen aus und weißt, wie HR mit anderen Abteilungen in IT-Architekturen vernetzt ist? Dann arbeite jetzt mit unseren Kunden und SAP SuccessFactors HCM an der Zukunft der Personalarbeit!

Mehrere Jahre Berufserfahrung …

… im Personalbereich und mit Digitalisierungsprojekten wären perfekt. Du kennst die Anforderungen des Marktes und der Unternehmen und entwickelst passende Ideen und Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen.

Als Übersetzer von HR und IT bist du hier richtig!

Du berätst unsere Kunden zur HCM-Cloud-Suite und optimierst ihre Prozesse. Dabei bringst du dich umfassend ein – vom Workshop über Angebote bis zum technischen Konzept und der Implementierung. Wie klingt das für dich?

Wir sind „kununu Top Company 2025“

Bei Europas führender Plattform für Arbeitgeberbewertungen geben uns unsere Mitarbeiter:innen seit 2010 im Schnitt 4,6 Punkte – ein hervorragendes Ergebnis und deutlich höher als der Branchenwert!

Für unseren Standort Troisdorf und/oder im Homeoffice suchen wir ab sofort eine:n

SAP Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)

in Vollzeit, zur Festanstellung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

GAMBIT ist ein Beratungsunternehmen für IT und SAP, das seine Gründer:innen 1995 auf den Weg gebracht haben. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Hast Du Lust Teil unseres Teams zu werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine täglichen Aufgaben

Du verstehst die fachlichen HR-Anforderungen tiefgehend und übersetzt sie gezielt in technische Lösungen
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in HR-Projekten oder der HR-Digitalisierung und ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität erfolgreich abgeschlossen
Deine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisieren
Du bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast bereits erfolgreich als fachliche Leitung (Stream-Lead) oder Programmleitung (mit Schnittstellen in andere Systeme) gearbeitet
Du begeisterst dich für neue Herausforderungen und bleibst stets über aktuelle Trends in HR und Digitalisierung informiert
Du besitzt eine oder mehrere Zertifizierungen in Employee Central, Time Tracking, Recruiting, Onboarding sowie Performance & Goals
Du zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine überzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke Persönlichkeit
Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst dich souverän mit Fachabteilungen sowie Führungskräften austauschen

Die Anforderungen

Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-Projekte
Du begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales über Konzept, Implementierung, Training, Test, Go-live bis Hypercare
Du konzeptionierst HR-Prozesse durch das Modellieren von State-of-the-Art-Prozessen und steuerst mit deinen Kollegen die Umsetzung im System
Du berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard-Prozessen und Individualisierung
Du gibst dein Wissen gern an deine Kollegen und Kunden weiter
Du gestaltest – als fachliche Leitung oder Projekt-Manager:in – den Ausbau des SuccessFactors-Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mit
Du betreust (künftige) Kunden im Rahmen von Pre-Sales Aufgaben oder im Bereich des Account-Managements

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst

Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen – das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher
Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab
Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend und auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege
Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest
Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir implementieren überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen zum Kunden
Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich frei
Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochtem Mittagsmenü in Bio-Qualität – beides ebenfalls kostenfrei
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis von aktuellen internen und externen Benchmarks
Wenn du bereit bist, mehr Zeit zu investieren, profitierst du von einem transparenten Incentive-Modell mit direkter Umsatzbeteiligung (für Berater:innen)
Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem Du dich fit halten kannst

Weitere Infos und Kontakt

Lerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten .

Du erkennst Dich in der Beschreibung wieder? Dann zögere nicht und nimm am besten noch heute Kontakt auf. Gerne können wir uns über diese Stelle und Deine Möglichkeiten bei GAMBIT unterhalten.

Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind. Nenn uns daher gerne weitere, hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein könnten.

Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

Falls Du noch Fragen hast, stehen Dir Sabine und Maria gerne zur Verfügung.

Oder möchtest Du einfach schon mal reinschnuppern? Dann triff dich auf einen virtuellen Kaffee mit Maria. Im persönlichen Austausch kannst Du rausfinden, wie wir GAMBITs ticken und brennende Fragen zum Bewerbungsprozess loswerden.

PS: Besuch doch mal unseren Kununu-Account und schau Dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über die Arbeit bei GAMBIT Consulting sagen.

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