4 beste Stellen als krankenhaus rechnungswesen in bonn – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors
Landschaftsverband Rheinland —Bonn
- 15 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Rechnungswesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
Referent (m/w/d) Klinische Analysen / Medizincontrolling
Josefs-Gesellschaft —Köln
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Kaufleute im Gesundheitswesen
Landeskrankenhaus (AöR) —Bad Neuenahr
- Hochschulreife
12 Tage
Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)
MVZ AR Augenblick Rheinland GmbH —Brühl
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
Direkt bewerben
5 Tage

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Referent (m/w/d) Klinische Analysen / Medizincontrolling
Josefs-Gesellschaft —Köln
Bachelor oder Master-Studium (Gesundheits-)Ökonomie oder kfm. Fähigkeit zur selbständigen Erstellung von Analysen komplexer medizinökonomischer Fragestellungen.

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Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors

Landschaftsverband Rheinland -
Bonn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
15 € pro Monat

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Rechnungswesen
Buchhaltung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Klinik Bonn gesucht

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E15 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 16.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit der Option der Vertretung des Kaufmännischen Direktors
Mitwirkung im Vorstand der LVR-Klinik Bonn
Sicherstellung der Leistungsabrechnung unter Berücksichtigung des neuen Entgeltsystems
Internes und externes Reporting und Sicherstellung des finanziellen Tagesgeschäftes
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Bilanzierungsqualität
Erstellung des Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanes sowie des strategischen Finanzplanes
Vorbereitung und Begleitung der externen und internen Budgetverhandlungen
Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungs-, Planungs- und Liquiditätsinstrumente
Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Fragestellungen
Aufstellung des Jahresabschlusses

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Gleitende Arbeitszeit

Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Kantine

In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Arbeit mit Sinn; Kantine; Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Wissenschaftliches Hochschulstudium im kaufmännischen Bereich – Master/Diplom (Uni)
Mindestens 3-jährige Leitungserfahrung, möglichst im Krankenhausbereich

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Fundierte Kenntnisse des Krankenhausrechts, speziell im Finanzbereich (Krankenhausentgeltgesetz, Bundespflegesatzverordnung, Krankenhaus-Kalkulationsverfahren)
Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in Buchhaltung und Controlling
Gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige, analytische Arbeitsweise
Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP-R/3), KIS und andere Kalkulationssysteme)
Bilanzsicherheit

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Ass. Klaus-Werner Szesik

Kaufmännischer Direktor
- 0228/551-2129
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 16.07.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache
- Anschreiben,
- Lebenslauf sowie
- Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-2626b

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gleitende Arbeitszeit

LVR-Flex-Time

Arbeit mit Sinn

Kantine

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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