5 beste Stellen als junior software developer in bonn, nw – aktuell auf Personalsuche

Junior Developer (Entry-Level)
zdrei.com GmbH —Köln
- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Softwareentwickler (w/m/x) .NET
In-Xperts GmbH —Köln
- 50.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Informatik
- SQL
- Ohne Hochschulabschluss
(Junior) Fullstack Developer - Java & Angular (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Köln
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Frontend Developer (m/w/d)
Diginet GmbH & Co.KG —Köln
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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Frontend Development mit KI – auch für Quereinsteiger (m/w/d)
Syntex GmbH —Hürth
- Vollzeit
- Homeoffice
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Tage

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Programmierung im Umfeld PHP, MySQL, Javascript. Projektmanagement von der Konzeption bis zum Release. Profunde Kenntnisse in PHP, MySQL, Javascript.

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Junior Developer (Entry-Level)

zdrei.com GmbH
Köln

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Details zur Stelle

Berufsausbildung | Traineeprogramm
vor 13 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Softwareentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Was dich erwartet:

Technologische Exzellenz

Du arbeitest mit modernen Tools und Frameworks im echten Projektbetrieb mit.

Nachhaltiger Code

Du lernst, wie man zukunftsfähige Software entwickelt, die über Jahre hinweg stabil bleibt.

Qualität über Geschwindigkeit

Du verstehst, warum robuster, wartbarer Code die Basis jeder erfolgreichen Mission ist.

Kontinuierliche Verbesserung

Du lernst strukturiert, weil du qualifiziertes Feedback bekommst, und entwickelst dich spürbar weiter.

Dein Abschluss ist erst der Anfang. Werde Junior Entwickler:in bei zdreicom

Für Talente, die ihr Wissen in der Praxis ausbauen wollen. Du willst nicht nur Code schreiben, sondern etwas bewegen? Bei zdreicom entwickelst du Software, die Bestand hat – und wirst Teil eines Teams, für das Innovation und Qualität entscheidend. Spannender könnte dein Einstieg ins Berufsleben nicht sein!

„Qualität ist keine Option.
Sie ist die Basis.“

Echte Kundenprojekte

Arbeiten an echten Kundenprojekten vom ersten Tag an

Mentoring

Persönliches Mentoring durch erfahrene Entwickler:innen

Lernkurve

Einführung in Software-Architektur, Testing und Clean Code

Qualität

Fokus auf eine nachhaltige, wartbare und sichere Codebasis

State of the Art

Einstieg in moderne DevOps-Prozesse und Deployment-Pipelines

FAQ - Häufige Fragen

Wer sollte sich bewerben?

Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst dich in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln.

Wie läuft das Onboarding ab?

Du wirst von Anfang an eng begleitet: mit technischem Mentoring, strukturiertem Code-Review und direkter Mitarbeit im Projektteam. Keine Langeweile in isolierten Schulungen – sondern Lernen im echten Kontext.

Ist das Programm remote möglich?

Ja, bei zdreicom wird komplett remote gearbeitet.

Werde ich im Programm bezahlt?

Du bist ganz normal angestellt – mit marktüblichem Gehalt. Entry Boost ist kein Traineeprogramm, sondern ein strukturiertes Weiterentwicklungsmodell im echten Projektalltag.

Jetzt bewerben

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Was dich erwartet:

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„Qualität ist keine Option.
Sie ist die Basis.“

Arbeiten an echten Kundenprojekten vom ersten Tag an

Persönliches Mentoring durch erfahrene Entwickler:innen

Einführung in Software-Architektur, Testing und Clean Code

Fokus auf eine nachhaltige, wartbare und sichere Codebasis

Einstieg in moderne DevOps-Prozesse und Deployment-Pipelines

FAQ - Häufige Fragen

Wer sollte sich bewerben?

Wie läuft das Onboarding ab?

Ist das Programm remote möglich?

Werde ich im Programm bezahlt?

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Fokus auf eine nachhaltige, wartbare und sichere Codebasis

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Ist das Programm remote möglich?

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„Qualität ist keine Option.
Sie ist die Basis.“