Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das
Polizeipräsidium Gelsenkirchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates ZA 2
„Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung“
(BesGr. A 13/A14 LBesO A NRW)
Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte. Es ist eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW mit 850 Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern.
Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer.
Der Direktion Zentrale Aufgaben sind die Querschnittsaufgaben der inneren Verwaltung des Polizeipräsidiums (Allgemeine Verwaltungs- und Wirtschaftsangelegenheiten, Recht, Haushaltsangelegenheiten, Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Organisation) und die inneren und technischen Dienste (Informationstechnologie, Kraftfahrzeugangelegenheiten, Waffen und Geräte) sowie der polizeiärztliche Dienst zugeordnet.
Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Gelsenkirchen erhalten Sie auf der Internetpräsenz https://Gelsenkirchen.polizei.nrw
Das Dezernat ZA 2 umfasst folgende Sachgebiete:
- Sachgebiet ZA 21 - Personalangelegenheiten
Sachgebiet ZA 22 - Aus- und Fortbildung
-
- Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Sachgebieten
- Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten
- Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
- Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse
- Wahrnehmung der Funktion der Ausbildungsleitung
- Vertretung und Unterstützung der Direktionsleitung ZA
- Fördern der kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten
- Entscheiden in Personal- und Ausbildungsangelegenheiten, Disziplinar- und Entlassungsverfahren sowie Beschwerdemanagement im festgelegten Rahmen
- Verantwortung für die Durchführung der jährlichen „Belastungsbezogenen Kräfteverteilung (BKV)“ sowie Personalnachersatzverfahren
- Begleitung von PDU-Verfahren
- Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
- Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts, sowie dezernatsübergreifend in den Bereichen des Versammlungs-, Waffen- und Vergaberechts, ggf. Fertigung von Gutachten und Klageerwiderungen mit besonderer juristischer Schwierigkeit
- Bearbeitung von direktionsübergreifenden Rechtsfragen
- Begleitung arbeits- und verwaltungsgerichtlicher Streitverfahren mit Prozessvertretung
Betreuung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren im Rahmen der Verwaltungsstation
-
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erwerb dieser Laufbahnbefähigung bis voraussichtlich zum 01.09.2026
- bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen
- als Verwaltungsassessor/-in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat
- als Direkteinsteiger/-in: das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern NRW, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Eigeninitiative
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren
-
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine einfache Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW durchzuführen ist.
Es wird erwartet, dass die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren ausgeübt wird.
- Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.
Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung von größeren Organisationseinheiten sind von Vorteil.
-
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
- Frau ORRin Sandra Hüppe, Leiterin der Direktion ZA des Polizeipräsidiums Gelsenkirchen, Tel.: 0209/365-4000 .
Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich bitte an
Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: 0211/871-2555 .
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP Gelsenkirchen - Leitung Dezernat ZA 2 bis zum 07.06.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: [email protected]
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
