Starte deine HR-Karriere bei ROLLER
Du möchtest nach deinem Studium nicht nur einzelne HR-Bereiche kennenlernen, sondern das Personalmanagement ganzheitlich verstehen? Dann bietet dir unser 18-monatiges Traineeprogramm den idealen Einstieg. Bei ROLLER entwickelst du dich Schritt für Schritt zur HR-Generalistin bzw. zum HR-Generalisten und lernst alle zentralen Bereiche des modernen Personalmanagements kennen.
Verantwortung: Du arbeitest von Beginn an aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst früh eigene Aufgaben.
Entwicklung: Durch strukturierte Praxiseinsätze, einen individuellen Entwicklungsplan und regelmäßiges Feedback baust du dein HR-Know-how kontinuierlich aus.
Perspektive: Eine persönliche Mentorin bzw. ein persönlicher Mentor begleitet dich während des gesamten Programms mit dem Ziel, dich langfristig auf eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich von ROLLER vorzubereiten.
Kennziffer: 2026-10805
Standort: ROLLER Zentrale | Willy-Brandt-Allee 72, 45891 Gelsenkirchen
Arbeitszeit: Befristet
Vertrag: Vollzeit
Start:
Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.
Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.
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HR-Rotation: Du durchläufst alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement.
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Operative Mitarbeit: Du unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben.
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Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verantwortest eigene Projektaufgaben.
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Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Verbesserungsvorschläge.
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HR-Kompetenz: Du lernst unsere HR-Systeme, arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie internen Richtlinien kennen und sicher anzuwenden.
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Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
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Analysen: Du erstellst Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen auf.
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Weiterentwicklung: Du entwickelst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiter.
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Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs.
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HR-Begeisterung: Du möchtest deine berufliche Zukunft langfristig im Human Resources Management gestalten.
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Analytisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus passende Lösungen ab.
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Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
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Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
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Teamgeist: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und schätzt den Austausch mit anderen.
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Flexibilität: Du bist offen für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen.
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Strukturiertes Traineeprogramm: 18 Monate mit individuellem Entwicklungsplan.
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Persönliche Begleitung: Feste Mentorin bzw. fester Mentor während des gesamten Programms.
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Vielfältige Einblicke: Kennenlernen aller zentralen HR-Bereiche.
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Eigenverantwortung: Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben und Projekte.
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Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
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Karriereperspektive: Zielgerichtete Vorbereitung auf eine langfristige Position im HR-Bereich von ROLLER.
Dein Ansprechpartner
Florian Köpke
Tel: 0209 7097 0
Mail: [email protected]
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Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de".
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