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Fakultät für Wirtschaftswissenschaft:
Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) zwei
Der Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle unter der Leitung von Prof. Dr. Stefanie Bröring erforscht an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, wie neue Technologien und wissenschaftliche Erkenntnisse in erfolgreiche Innovationen und Geschäftsmodelle (u.a. für Start-Ups) überführt werden können. In Forschung und Lehre fördern wir unternehmerisches Denken und Handeln, begleiten Gründungsvorhaben und entwickeln praxisnahe Konzepte für innovative Geschäftsmodelle. Durch enge Kooperationen mit der Wirtschaft, der Gründungsförderung der RUB (Worldfactory Start-up Center) sowie internationalen Forschungspartnern gestalten wir das Innovations- und Entrepreneurship-Ökosystem der Region aktiv mit. Nähere Infos unter eship.wiwiw.rub.de Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) in Vollzeit (zurzeit 39,83 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Neben der aktiven Mitgestaltung von Forschung und Lehre im Rahmen der Professur sowie Ihrer eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion bzw. Weiterqualifikation) liegt Ihr Schwerpunkt auf der Mitarbeit in einem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt des Lehrstuhls. Im Rahmen des Projekts bearbeiten Sie Fragestellungen an der Schnittstelle von nachhaltiger Transformation, zirkulären Geschäftsmodellen sowie der digitalen Transformation von Wertschöpfungs- und Innovationssystemen, insbesondere in urbanen Kontexten und der Bioökonomie bzw. Landwirtschaft. Dabei analysieren Sie Technologietransferprozesse, datengetriebene Innovationsdynamiken und die Konvergenz unterschiedlicher Akteurs- und Technologiesysteme, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und untersuchen Transformationsprozesse auf verschiedenen Ebenen (z. B. Ökosystem, Organisation und Individuum).
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet, 36 Monate
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 06.07.2026
- Eigene wissenschaftliche Qualifikation
- Promotion (bei Einstellung als Doktorand*in, m,w,d)
- Weiterqualifikation/Habilitation und eigenständige Profilbildung (bei Einstellung als Post-Doktorand*in, m,w,d)
- Für Post-Doktorand*innen (m/w/d): Weiterentwicklung des Forschungsbereiches Unternehmenstransformation/Geschäftsmodellinnovationen, Drittmittelakquise sowie Projektbetreuung
- Mitgestaltung von Forschung und Lehre der Professur im Bereich Entrepreneurship und Innovationsmanagement
- Eigene Forschung im Bereich Entrepreneurship, Innovationsmanagement und innovative Geschäftsmodelle mit starkem Bezug auf Transformationsprozesse im Hinblick auf die Ressourcenwende.
- Durchführung von Präsentationen auf Fachtagungen sowie Workshops mit Industrie- und Wissenschaftsvertreter*innen
- Projektmanagement und -kommunikation im Forschungsprojekt
- Mitwirkung bei laufenden Forschungs- und Publikationsprojekten
- Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (für Doktorandinnen, m,w,d) bzw. abgeschlossene Promotion (für Post-Doktorandinnen, m,w,d) in den Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen
- Analytisches Denkvermögen und Bereitschaft sich in neue Methoden einzuarbeiten
- Erfahrungen mit der Erstellung und Auswertung von Fragebögen und Experteninterviews sowie Durchführung von Workshops sind von Vorteil; ebenso Kenntnisse in der Analyse von Sekundärdaten
- Exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Zusammenhängen
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Selbstständiger, zuverlässiger und kooperativer Arbeitsstil
Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Für Post-Doktorand*innen (m/w/d): Möglichkeit zur Habilitation und Aufbau einer eigenen internen Nachwuchsgruppe
- Für Post-Doktorand*innen (m/w/d): Bearbeitung eines DFG geförderten Projekts zu Transformationsprozessen mit Bezug zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Möglichkeit zur Präsentation Ihrer Arbeit auf internationalen Fachkonferenzen
- Für Doktorand*innen (m/w/d): Teilnahme an interdisziplinärem Forschungsprojekt im Bereich innovativer, zirkulärer Geschäftsmodelle im urbanen Kontext
- Zusammenarbeit in einer kooperativen und vielfältigen Forschungsumgebung mit Zugang zu unserem umfangreichen internationalen Forschungsnetzwerk sowie enge Zusammenarbeit mit dem Worldfactory Start-up Center der RUB
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an [email protected].
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Vanja Mati , Tel.: +49 234 32 26690
Dr. Michael Rennings , Tel.: +49 234 32 26683
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5777 bis zum 06.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
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