Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben. Darüber hinaus sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhruniversität Bochum.

Assistenzarzt (m/w/d) HNO

Klinikbeschreibung

Die Klinik für HNO-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie ist die größte HNO-Abteilung im nördlichen Ruhrgebiet. Sie verfügt über 30 Betten sowie eine große Ambulanz und bietet ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Zum Leistungsspektrum zählen insbesondere die Tumorchirurgie, die plastisch-rekonstruktive Chirurgie sowie Eingriffe an Nase und Nasennebenhöhlen, Speicheldrüsen und Kehlkopf. Darüber hinaus besteht ein besonderer Schwerpunkt in der Ohrchirurgie mit einem breiten Spektrum implantierbarer Hörsysteme, einschließlich Knochenleitungsimplantaten, aktiven Mittelohrimplantaten und Cochlea-Implantaten. Dieser Bereich nimmt einen hohen Stellenwert in der klinischen Tätigkeit ein und bietet vielfältige operative Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Klinik legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus wird die Mitarbeit an klinisch-wissenschaftlichen Projekten bei entsprechendem Interesse ausdrücklich unterstützt.

Ihr Profil

Deutsche Approbation
Kollegialität und Empathie
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Klinische und wissenschaftliche Neugier sowie Beteiligung an entsprechenden Projekten

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Medizinisch anspruchsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären Team
Moderne Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (analog TV Ärzte/Marburger Bund)
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu dem digitalen medizinischen Nachschlagewerk „Amboss“
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte

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