3 beste Stellen als verkaufsleiter in bielefeld – aktuell auf Personalsuche

Verkaufsleiter*in (m/w/d)
Karlchen’s Backstube GmbH —Herford
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Verkaufsleiter Möbel (m/w/d)
mömax —Herford
- Teilzeit
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Trainee zum Verkaufsleiter Möbel (m/w/d)
mömax —Herford
- Vollzeit
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Ernst Eggers Holz-Großhandlung —Minden
Holz! Und weil wir das tun, geben wir jeden Tag unser Bestes um diesen tollen Kunden eine Top-Qualität, einen Top-Service und eine verlässliche Logistik…

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Verkaufsleiter*in (m/w/d)

Karlchen’s Backstube GmbH
Herford

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Nachfolgeplanung
Vertriebsleitung
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Karlchens Backstube GmbH
Zentrale Produktion u. Verwaltung
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Bedienung, Kellner, Service
Vollzeit

Verkaufsleiter Marco Plate & Geschäftsführerin/Inhaberin Simone Böhne

Werde ein Teil vom Team

Wir suchen einen zusätzlichen Verkaufsleiter (m/w/d) für den „Vertrieb" der sein eigenes Filialgebiet verantwortet. Die Aufteilung erfolgt nach Regionen und gleicher Filialanzahl.

Zur Zeit verantworten wir 70 Filialen mit stetigen Wachstum.

Karlchen's Backstube ist eine traditionelle Handwerksbäckerei die mit Herzblut in der 3. Generation geführt wird.

Dein Aufgabenbereich

Vertriebs- und Ergebnisverantwortung

Gesamtverantwortung für Umsatz, Absatz, Personaleinsatz im Verkauf
Steuerung und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen
Analyse von Kennzahlen
Ableitung und Umsetzung konkreter Vertriebs- und Optimierungsmaßnahmen
(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben zur Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele

Führung und Entwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Führungskräfte
Sicherstellung einer einheitlichen Führungs-, Verkaufs- und Servicequalität
Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Filialteams
Unterstützung bei Personalauswahl, Einsatzplanung und Nachfolgeplanung in den Filialen

Filialsteuerung und Verkaufsqualität

Sicherstellung der Einhaltung von Standards
Weiterentwicklung der Verkaufs- und Servicequalität in den Filialen
Weiterentwicklung der Verkaufssortimente
Begleitung von Neueröffnungen, Umbauten und Standortoptimierungen im eigenen Gebiet

Zusammenarbeit & Schnittstellen

Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Verkaufsleiter sowie mit Geschäftsführung Verkauf, Produktion, Marketing, HR und Controlling und externer Partner
Abstimmung gemeinsamer Jahresziele und Vertriebsstrategien mit der Geschäftsführung Verkauf
Mitwirkung an übergreifenden Projekten

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einem filialisierten Unternehmen, idealerweise im Lebensmittel-, Gastronomie- oder Bäckereibereich
Ausgeprägte Zahlen‑ und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, Kennzahlen verständlich zu interpretieren und in praktikable Maßnahmen zu übersetzen
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und echtes Interesse an Menschen und deren Entwicklung
Wertschätzender, menschlicher Führungsstil bei gleichzeitiger Klarheit, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
Umsetzungsstarkes Handeln: Der Bewerber trifft Entscheidungen, packt an und begleitet Maßnahmen konsequent bis zur erfolgreichen Umsetzung
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern
Hohe Präsenz in den Filialen des Gebiets und Verständnis für die operative Realität im Tagesgeschäft
Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – vom Filialteam bis zur Geschäftsführung

„Ich führe mit Herz und Klarheit: wertschätzend im Umgang, konsequent in Standards, und umsetzungsstark in Ergebnissen.“

Führungsprinzipien für den Verkaufsleiter (mit Herz & Klarheit)

1) Führen mit Klarheit:

2) Zahlen dienen der Verbesserung, nicht der Schuldzuweisung

3) Wertschätzung ist Standard – auch wenn es stressig ist

4) Konsequent sein heißt fair sein

5) Nähe zur Fläche: Präsenz schlägt PowerPoint

6) Coaching statt Ansage – aber mit Ergebnisverantwortung

Mitarbeitende entwickeln statt nur anweisen

7) Probleme werden gelöst – nicht verwaltet

Umsetzungsstärke: Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, dranbleiben

Keine „Dauerschleifen“: Jeder Punkt bekommt Termin und Verantwortlichen

8) Standards geben Sicherheit – und schaffen Freiraum

9) Verbindlichkeit in beide Richtungen

Der Verkaufsleiter fordert Verbindlichkeit ein – und hält eigene Zusagen genauso ein

Vertrauen entsteht durch „Wort = Tat“

10) Kommunikation: ehrlich, früh, lösungsorientiert

11) Menschen zuerst – aber Leistung ist Teil von Respekt

Empathie heißt nicht „alles durchgehen lassen“

12) Erfolge werden sichtbar gemacht

Motivation steigt, wenn Fortschritt spürbar ist

13) Vorbildfunktion – immer und überall

„Ich glänze nicht, sondern wir leuchten von innen“

Wenn du dich in diesem Profil wieder findest, bewirb dich jetzt!

Unsere Vorteile

Werde Teil unseres Vertriebsteams und profitiere von zahlreichen Vorteilen, die unser traditionsreiches Unternehmen zu bieten hat.

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und traditionsreichen Unternehmen: Bei uns findest du Stabilität und Sicherheit in einem Unternehmen, das auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurückblicken kann. Unbefristeter Vertrag möglich
Eine gezielte praktische Einarbeitung: Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und schnell einarbeitest. Daher bieten wir dir eine umfassende und praxisnahe Einarbeitung, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönlich / beruflich durch unseren Karlchen-Kampus gesichert
Persönliche Weiterentwickung, unterstützt durch die Profilanalyse Inzide und dem persönlichen Coaching.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Langeweile kommt bei uns nicht auf! Freue dich auf vielfältige und spannende Aufgaben, die deinen Arbeitsalltag bereichern und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team: Bei uns erwartet dich ein motiviertes und freundliches Team, das dich herzlich willkommen heißt und dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Als Teil unseres Teams profitierst du von exklusiven Rabatten auf unsere hochwertigen Produkte. So kannst du unsere Backwaren nicht nur herstellen, sondern auch genießen.
einen modernen ausgestatteten mobilen Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand finanziell abgesichert bist.
Urlaubs-Weihnachtsgeld nach MTV
Faire Entlohnung
Eine digitale Arbeitsplanung, wo du deine Arbeitszeiten vom Handy aus organisierst. So können auch Urlaubsanträge bequem vom Sofa gemacht werden.
Corporate Benefits für Schnäppchenjäger
Einkaufsvergünstigungen: 25% Rabatt im tollen Modegeschäft für die ganze Familie
JOBrad (E-Bike Leasing über die Gehaltsabrechnung)

Kontakt

Frau Ina Hanhus
Personalreferentin
[email protected]

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