Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH —Rietberg
- Empfehlungsprogramm
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Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Dr. Oetker —Bielefeld
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
10 Tage
Global Manager of Operational Excellence & Business Process Management (m/w/d)
PETER-LACKE GmbH —Hiddenhausen
- ERP-Systeme
9 Tage
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Bielefeld
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
17 Std.
Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien als Elternzeitvertretung
MöllerGroup GmbH —Bielefeld
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Operations Manager
TechBiz Global GmbH —Bielefeld
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
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Bid Manager (m/w/d)
Direct Services Gütersloh GmbH —Gütersloh
- Künstliche Intelligenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Praktikum Human Relations – Bereich HR Business Partner (w/m/d)
apsolut GmbH —Bielefeld
- Vollzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Gütersloh
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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17 Std.

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

Unser Angebot

Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
30 Tage Urlaub
Dienstrad
Sportnavi
Jubiläumszuwendung
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Corporate Benefits
rabattierter Mitarbeiterverkauf

Aufgaben

Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran.
Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen.

Profil

Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Strukturierte & analytische Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
Kommunikationsstärke & Empathie: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, souveränes Auftreten.
Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.

Über uns

Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.

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