einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre erlernten Kompetenzen für die Daseinsvorsorge und Eigentumssicherung einsetzen können
ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stärken gefördert werden und Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können

Dann werden Sie Teil unseres Teams Liegenschaftskataster im Amt für Geoinformation und Kataster.

Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: Bewerbungen sind laufend erwünscht

Ihre künftigen Aufgaben

Fortführung des Liegenschaftskatasters auf der Grundlage von Vermessungsschriften
Qualitätssicherung des Grenz- und Gebäudenachweises
Ausbildung des fachlichen Nachwuchses

Ihre Qualifikation

Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und die Ausdauer, den Dingen auf den Grund zu gehen
Vorzugsweise Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils

Das sind wir

gewissenhafte Eigentumssicherer/innen und kreative Datenanalyst/innen
akribische Grenzzieher/innen und verantwortungsvolle Genauigkeitsschätzer/innen
engagierte Ausbilder/innen und überzeugte Digitalisierungswillige

Sind Sie bereit, die Grundlage für raumbezogene Planungen mitzugestalten und mitverantwortlich für die Führung des Liegenschaftskatasters zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

Frau Sperling, Tel.: 0521/51-3122, und Frau Meistring, Tel.: 0521/51-3543, vom Amt für Geoinformation und Kataster zu fachlichen Fragestellungen
Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

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