Bei Cloover bauen wir das Betriebssystem für die Energiewende, eine Plattform, die tausenden Installationsbetrieben in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Wir verfügen über eine zugesagte Finanzierung von 1,2 Milliarden Euro, haben kürzlich eine Series-A-Runde über 22 Millionen Euro abgeschlossen und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Ein Vertriebsteam eines unserer Installationsbetriebe sitzt beim Endkunden im Wohnzimmer. Die Anlage ist besprochen, der Preis steht, der Kunde möchte unterschreiben. Dann fehlt eine Unterlage, und niemand weiß auf Anhieb, welche. Ein Anruf bei uns. Ab hier übernimmst du.
Als
Deal Closing Specialist machst du aus einer Zusage einen unterschriebenen Vertrag. Der Abschlussprozess gehört dir: Du prüfst die Unterlagen der Endkund:innen, bevor sie zu unserem Finance Team gehen, arbeitest eng mit unseren Key Account Manager:innen und den Vertriebsteams unserer Partnerbetriebe zusammen und räumst weg, was einem Abschluss im Weg steht.
Die Finanzierungszusage selbst kommt von unserem Finance Team, das Verkaufsgespräch führt der Betrieb vor Ort. Alles dazwischen liegt bei dir: Du entscheidest, welcher Vorgang zuerst dran ist, du kennst den Prozess besser als alle anderen im Haus, und du bist die Person, die gefragt wird, wenn es hakt. Die Rolle sitzt direkt am Umsatz und endet mit der Unterschrift.
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Du bist die erste Anlaufstelle, wenn ein Abschluss ins Stocken gerät. Vertriebsberater:innen, Account Manager:innen und Endkund:innen wenden sich an dich. Wie schnell du reagierst, entscheidet oft darüber, ob ein Vertrag noch am selben Tag zustande kommt oder sich um Wochen verzögert.
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Du führst die Unterlagen zum Abschluss. Du forderst an, prüfst und übergibst geprüft an Finance. Was fehlt oder unklar ist, klärst du, bevor es zum Hindernis wird.
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Du begleitest Endkund:innen und Installationsbetriebe durch den Abschlussprozess, von der Nutzung unserer Plattform bis zur Unterschrift, und sorgst dafür, dass unterwegs niemand den Überblick verliert.
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Du behältst offene Vorgänge im Blick und gehst aktiv nach, statt darauf zu warten, dass sich jemand meldet.
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Du baust die Werkzeuge, mit denen das ganze Team schneller wird: Vorlagen, Leitfäden, Checklisten. Was du einmal löst, steht allen zur Verfügung.
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Du bringst wiederkehrende Reibungspunkte in Produkt und Prozess ein, damit sie dauerhaft verschwinden. Deine Beobachtungen landen direkt bei den Menschen, die die Plattform bauen.
Wichtiger als dein bisheriger Werdegang ist, wie du arbeitest und was du bewegen möchtest.
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Du willst, dass Abschlüsse zustande kommen. Wenn ein Vertrag an einer Formalität scheitert, lässt dich das nicht kalt.
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Du arbeitest zügig und trotzdem sorgfältig. Wenn mehrere Anliegen gleichzeitig auf dich zukommen, weißt du, was zuerst an der Reihe ist.
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Du hast in einem vertriebsnahen Umfeld gearbeitet, in dem Tempo eine Rolle gespielt hat. Zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, in der telefonischen Kundenbetreuung, in der Auftragsabwicklung, im Account Management, in der Maklerbetreuung oder in einer operativen Rolle bei einem Finanzdienstleister. Wenn du aus einem anderen Bereich kommst und dich in dieser Beschreibung wiederfindest, bewirb dich gern trotzdem.
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Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch, am Telefon ebenso sicher wie schriftlich. Polnisch wäre ein Plus.
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Du lebst in Berlin und arbeitest gern gemeinsam im Büro.
Wie wir arbeiten
Diese Rolle lebt von schnellen Antworten, deshalb arbeiten wir fünf Tage pro Woche im Büro zusammen. Wenn ein Vorgang hängt, klärst du das in einem Gespräch statt in einem Ticket. Du hörst mit, wie andere Fälle gelöst werden, und lernst den Prozess in Wochen statt in Monaten. Das Gründerteam sitzt im selben Raum.
Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.
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Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
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Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
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Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
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Angebot & unterschriebener Vertrag.
Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.
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Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus.
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AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
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Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
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Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig.
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WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig.
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Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, ein voll übernommenes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.
Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.
Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.
Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.
