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Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 86913

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Riwa Prüfer Aufzugstechnik - wir sind der verlässliche Partner in allen Fragen rund um Aufzüge. Unsere Stärken liegen unter anderem in der Wartung und Modernisierung, aber auch Neuinstallation von Aufzügen in sehr hoher Qualität. Unsere Kunden schätzen unsere dauerhafte Erreichbarkeit und die persönliche Nähe zu uns, vor allem bezüglich der Störungsbeseitigung und 24h Notdienst. Individualität und Flexibilität ist unser Versprechen.

Werde ein Teil unseres Teams als

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Deine Vorteile im Überblick:

Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
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Was dich bei uns erwarten wird:

Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
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Was dich ausmacht:

Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
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Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
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Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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