Chefdirigent*in der kreativen Inszenierung!
Bereit, mit deiner Erfahrung und gestalterischen Exzellenz die Grenzen moderner Kampagnenentwicklung neu zu definieren und visionäre Konzepte zu orchestrieren, die nachhaltig Eindruck hinterlassen? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!
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Federführende Entwicklung konzeptionell starker, überraschender Kampagnenideen, die auf allen Kanälen zünden – getrieben von frischen Ideen und echter Lust, etwas zu bewegen.
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Strategische Definition und mutige Gestaltung herausragender Looks für wegweisende Markenauftritte sowie deren langfristige Weiterentwicklung.
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Übersetzung komplexer Strategien in emotionale Bildsprachen, während du auch selbst anpackst.
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Konzeption zukunftsweisender Bildkonzepte sowie die eigenverantwortliche kreative Steuerung, Regie-Auswahl und Begleitung anspruchsvoller Audio-, Foto- und Filmproduktionen.
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Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Junior- und Mid-Level Kreativen innerhalb deines Teams.
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Überzeugende Präsentation von Designkonzepten und Kampagnen vor Kunden sowie strategische Beratung auf Augenhöhe.
Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.
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Mehrjährige Erfahrung (Senior-Level) als Art Director in einer dynamischen Kreativagentur, idealerweise mit Erfahrung in der Führung von (Teil-)Projekten.
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Ein starkes, international oder national prämiertes Portfolio, das wegweisendes Designgespür, strategische Tiefe und preisverdächtige Kampagnen zeigt.
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Die Fähigkeit, Marken strategisch zu durchdringen, starke visuelle Konzepte zu entwickeln und mutige, ungesehene Welten zu erschaffen.
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Du bist auf Zack, kommunikationsstark (auf Deutsch und Englisch) und verkaufst deine Ideen intern wie extern erfolgreich.
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Absolut sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Kollaborations- und Prototyping-Tools.
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Ein exzellentes Gespür für Ästhetik und globale Trends, gepaart mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität, um kreative Grenzen im Team immer wieder neu zu verschieben.
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen
Well-being
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Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
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Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
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Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
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Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
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Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
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Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
Career & Education-
Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
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Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
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Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
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Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
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Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
Cultural-
Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter [email protected]. Wir freuen uns auf dich!
