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MarTech Specialist (w/m/d)
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Datenanalyse
Englisch
Forecasting
Prozessmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Rolle bei Acture

Als Revenue Operations Specialist (w/m/d) bist du ein zentraler Teil unseres CEO Office Teams und verantwortest die datenbasierte Steuerung unserer umsatzrelevanten Unternehmensbereiche. Du arbeitest eng mit unserem Chief of Staff, unserem CEO sowie mit Sales, Operations, Customer Success und Finance zusammen – immer mit einem Ziel: Transparenz schaffen, Wachstum ermöglichen und Effizienz steigern.

Du baust unsere KPIs, Dashboards und Steuerungsprozesse end‑to‑end auf und bist Sparringspartner:in für alle Revenue-Bereiche. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Acture Deutschland jeden Monat messbar besser wird.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Aufbau und Weiterentwicklung unserer Revenue-KPI-Landschaft (operativ & strategisch).
Erstellung und Pflege von Dashboards, Forecasts, Trendanalysen und automatisierten Reports für CEO, Investor:innen und Bereichsleiter:innen.
Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen durch datenbasierte Analysen.
Optimierung von Revenue-Prozessen (z. B. Lead‑to‑Close, Customer Journey, Churn Prevention, Operational Performance).
Implementierung und Weiterentwicklung von Tools & Systemen, die unsere Steuerung verbessern.
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, Operations und Finance, um KPIs mit echten Maßnahmen zu verknüpfen.
Mitwirkung an strategischen Projekten, die Umsatz, Profitabilität und Effizienz steigern.
Aufbau neuer Reporting-Logiken für Investor:innen, Management und Bereichsverantwortliche.
Hands‑on‑Unterstützung bei Projekten, die KPI-Verbesserungen erzielen (z. B. Conversion-Optimierung, Retention-Programme, Prozessautomatisierung).

So unterstützt du uns dabei, unsere Revenue Engine messbar leistungsfähiger zu machen, Transparenz zu schaffen und Acture Deutschland nachhaltig zu skalieren.

Dein Profil

Wir suchen eine analytisch starke, prozessorientierte und datenverliebte Persönlichkeit:

Du hast mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations, Business Operations, Controlling, Data Analytics oder einem vergleichbaren analytischen Bereich.
Du bist ein Data Genius – Analyse, SQL/BI-Tools, KPI‑Systeme und Forecasting begeistern dich.
Du denkst in End‑to‑End‑Prozessen und erkennst sofort, wo Ineffizienzen liegen und wie man sie behebt.
Du arbeitest hands‑on, pragmatisch und hast gleichzeitig ein hohes strukturelles Verständnis.
Du baust Dashboards, Modelle und Reports, die wirklich genutzt werden.
Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und kannst komplexe Daten einfach erklären.
Du arbeitest sehr strukturiert, eigenständig und priorisierst auf Basis von Unternehmenszielen.
Du sprichst fließend Englisch (C1).

Auch wenn du nicht alles erfüllst – bewirb dich trotzdem!
Wir schätzen Mut, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial.

Warum wir?

Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.

Neben einer fairen Vergütung und einem erfolgsabhängigen Bonus von 8 % profitierst du von zusätzlichen Benefits mit einem jährlichen Mehrwert von über 2.300 €:

Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr für Online-Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur
Ein Deutschlandticket als Firmenticket mit einem jährlichen Gegenwert von rund 720 €
Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Mehrwert von rund 600 €
28 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester oder Rosenmontag)
Eine Workation-Möglichkeit, z. B. im Anschluss an Urlaubstage, um Arbeit und Reisen flexibel zu verbinden
Die Option auf zusätzliche unbezahlte Urlaubstage

Damit investieren wir gezielt und messbar in deine Mobilität, Gesundheit und fachliche Weiterentwicklung.

Und das ist dein Team:

Team Lead: Alexander Hamacher (CEO)
Teammitglieder: Christian D. & Alexander S. + 1 künftige:r Chief of Staff / Head of CEO Office

Wie wir arbeiten

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Klingt gut? Super!

Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:

Annika Blomberg [sie/ihr]
[email protected]

Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare.

Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program.

Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden.

In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.

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