13 beste Stellen als referent steuerrecht in berlin – aktuell auf Personalsuche

Referent (m/w/d) im Bereich Personal
Wirtschaftsrat der CDU e.V. —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
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Personalreferent:in / HR-Manager:in - Lebensmittelproduktion
Freiberger Lebensmittel GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Personalwesen
- Gleitzeit
8 Tage
Steuerreferent (m/w/d)
ENERTRAG SE —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Steuerreferent (m/w/d)
ENERTRAG SE —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Steuerreferent (m/w/d)
Adler Group S.A. —Berlin
- Online-Bewerbung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Steuern
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Steuerreferent - Umsatzsteuer (m/w/d)
Helios —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Steuerreferent – Tax Transformation und Technology (m/w/d)
Helios —Berlin
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Steuerreferent (m/w/d)
OCCUPERSO GmbH —Berlin
- 75.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Rechnungswesen
- Steuern
Steuerreferent – Tax Consulting (m/w/d)
Helios —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Steuern
- Weiterbildungsprogramme
Steuerreferent:in (m/w/d)
OCCUPERSO GmbH —Berlin
- 75.000 € – 98.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Steuern
Tax Manager (m/w/d)
BERLIN-CHEMIE AG —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Projektleiter / Manager Steuerberatung (m/w/d)
Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Corporate Tax Specialist/Steuerreferent (German) (m/w/d)
Upvest —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Oracle
- ERP-Systeme
- Englisch
2 Tage

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Referent (m/w/d) im Bereich Personal

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Gehaltsabrechnung
Microsoft Office
Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sie begleiten die ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding;
Sie unterstützen Führungskräfte in allen HR‑Fragestellungen und stehen als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite;
Sie unterstützen den gesamten Recruiting‑Prozess, führen Interviews und begleiten neue Mitarbeitende durch ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding;
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente und stellen eine rechtssichere Personaladministration sicher;
Sie entwickeln HR‑Prozesse weiter, bringen eigene Ideen ein und treiben Optimierungen aktiv voran;
Sie organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und interne Projekte und fördern damit die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden;
Sie analysieren personalrelevante Kennzahlen, erstellen Reports und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab;
Sie pflegen die Personalstammdaten und gewährleisten eine hohe Datenqualität im HR‑System;
Sie begleiten die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation;
Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle;
Sie verfügen über Kenntnisse der Lohnbearbeitung sowie Lohnabrechnung in Datev oder idealerweise auch Personio;
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen und Prozessen, Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil;
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus;
Sie kommunizieren klar, wertschätzend und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern;
Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und handeln proaktiv;
Sie nutzen MS Office sicher, bewegen sich souverän in digitalen HR‑Systemen und setzen Personio als modernes Tool für effiziente HR‑Prozesse selbstverständlich ein.

Warum wir?

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Kontakt

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an [email protected]

Über uns

Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein unternehmerischer Berufsverband und versteht sich als ordnungspolitisches Gewissen und Stimme der Sozialen Marktwirtschaft. Die Gründung des Wirtschaftsrates wurde 1963 von Ludwig Erhard angeregt. Im Jahr 2025 haben wir erstmals die Marke von 13.000 Mitgliedern überschritten. Wir bieten Ihnen eine Plattform, die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik in Deutschland und Europa mitzugestalten. Zu unseren Mitgliedern zählen Unternehmer und Unternehmen aller Branchen und Größen, vom kleinen Mittelständler bis zum DAX-Konzern. Obwohl der Wirtschaftsrat die „CDU“ im Namen trägt, ist er kein Teil der Partei, sondern rechtlich, finanziell und politisch unabhängig.

Welche Position wir vertreten: Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. setzt sich gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit für einen starken, international wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Deutschland ein. Ohne Soziale Marktwirtschaft gäbe es die Erfolgsgeschichte Deutschlands als Wirtschaftsnation nicht. Deshalb übertragen wir Ludwig Erhards Prinzipien auf die heutige Zeit und entwickeln sie weiter. Nur erfolgreiche Unternehmen können Arbeitsplätze schaffen, Steuern zahlen und ihren Teil an den Sozial- und Rentenbeiträgen ihrer Beschäftigten tragen. Unser Credo lautet: Erst erwirtschaften, dann verteilen. Gerade soziale Sicherheit braucht unternehmerischen Erfolg. Außerdem treten wir konsequent nach Ludwig Erhards Credo „Wohlstand für alle“ dafür ein, dass Deutschland gegenüber seiner jungen Generation das Aufstiegsversprechen einlöst.

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