1 beste Stelle als produktionsplaner produktionsplanung in berlin – aktuell auf Personalsuche

Produktionsplaner mit Einkaufsaufgaben (m/w/d)
BERLIN-CHEMIE AG —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Produktionsplaner mit Einkaufsaufgaben (m/w/d)

BERLIN-CHEMIE AG -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Verkaufsplanung
Produktionsplanung
SAP ERP
SAP Manufacturing
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sales & Operations Planer

Unternehmen:Menarini GmbH

Bereich:Kaufmännische Berufe Weitere Berufe

Einsatzort:Berlin

Arbeitsmodell:hybrides Arbeiten

Arbeitszeit:Vollzeit

Vertragsart:befristet

Wir fühlen uns der Gesundheit verpflichtet. Als fortschrittliches Unternehmen arbeiten wir im Auftrag der Gesundheit daran, die Lebensqualität von Millionen Menschen zu verbessern. Mit unserem Engagement und unserer Zuverlässigkeit in der Produktionsplanung stellen wir die ganzheitliche Produktionsversorgung für lebenswichtige Medikamente sicher.

Für einen Zeitraum von 24 Monaten suchen wir einen Produktionsplaner (m/w/d) mit Einkaufsaufgaben, um uns bei der Planung und Steuerung der Produktion sowie der Disposition der benötigten Materialien zu unterstützen.

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

Planung, Lenkung und Kontrolle der Produktion für die verantworteten Fertigungsbereiche
Sicherstellung der Versorgung des Vertriebs, inklusive Kontrolle der verfügbaren Bestände
Priorisierung und Monitoring von Freigaben mit dem Ziel einer termingerechten Bereitstellung freigegebener Waren
Materialbestellung, inklusive Bestell- und Lieferungsüberwachung, sowie Weiterleitung von Informationen zu versorgungskritischen Abweichungen an den strategischen Einkauf
KPI-Monitoring planungsrelevanter Kennzahlen
Zentrale Ansprechperson und Verantwortung für die mittelfristige Planung (Mid-Term-Planning) mit einem 12-Monats-Horizont im Rahmen des S&OP-Prozesses (Sales & Operations Planning)
Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Teilprojekten im Produktionsplanungs- und Einkaufsumfeld

Qualifikationen & fachliche Expertise

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt Einkauf, Beschaffung, Logistik, Supply Chain oder Materialwirtschaft
Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung, Beschaffung/Disposition und/oder Einkauf
Erfahrung im Bereich Sales & Operations Planning (S&OP) sowie in der mittelfristigen Bedarfs- und Kapazitätsplanung
Kenntnisse der pharmazeutisch-rechtlichen Rahmenbedingungen (GMP) von Vorteil
Kenntnisse aus den angrenzenden Bereichen der Supply Chain (z.B. Herstellung, Logistik)
Kenntnisse von ERP- und Produktionsplanungssoftware, bevorzugt SAP ERP und ORSOFT Manufacturing Workbench
Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
Präzise und empathische Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,
Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,
Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,
professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und
Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit

Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.

Stabilität

Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.

Qualität

Ein Versprechen nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z.B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.

Zusammenhalt

Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.

Unsere Unterschrift als Zeichen für Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit.

Rang 6 in der Branche Chemie/
Pharma für 17.000 unabhängig befragte Akademiker:innen.

Wir sind Sponsor des 1. FC Union Berlin. Für unseren Bezirk. Gemeinsam am Ball.

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per .

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3

Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4

Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Kerstin Dorn

Personalreferentin

030 6707-2401

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