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Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d)
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Pflegefachkraft / Notfallsanitäter (w/m/d)
Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH —Berlin
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Pflegerische Leitung Geriatrie (m/w/d)
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ERAS Nurse (m/w/d) Kolorektale Chirurgie
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Pflegefachperson für die Geriatrie

St. Hedwig Krankenhaus -
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
St. Hedwig Krankenhaus Berlin

Voll/Teilzeit
Kennziffer: SHK26/534

St. Hedwig Krankenhaus

Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Berlin-Mitte und Treptow-Köpenick – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in 17 somatischen und psychiatrischen Kliniken.

Einsatzstelle: Geriatrie im St. Hedwig-Krankenhaus Berlin

In der Geriatrie unterstützen wir ältere Menschen dabei, ihre Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu erhalten oder wiederzuerlangen. Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung, die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts.

Ihre Aufgaben

Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenpflege oder Altenpfleger (mwd)
Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten
Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. arbeitgebergeförderter Altersversorgung (KZVK)
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden
30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)
Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*
- Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,41 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Martin Trnka
Stellv. Pflegedirektor
030/2311 2535

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