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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Berlin
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Deloitte —Berlin
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Senior Consultant/Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Berlin
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Senior Consultant/Manager Advisory und Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze (m/w/d)
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Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in Polizei und Sicherheitsbehörden
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(Senior) Consultant SAP HCM - Payroll & Time Management (all genders)
MHP - A Porsche Company —Berlin
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PMI-Zertifizierung
Künstliche Intelligenz
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Vollständige Stellenbeschreibung

Ort
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Bereich
HR & Organization Transformation

Level
(Associate) Consultant

Beschäftigungsart
Vollzeit

Organisation & People-Transformation

Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Egal ob Effizienz- oder Effektivitätsoptimierung das Ziel ist – wir stellen sicher, dass unsere Kund: innen strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Dabei arbeiten wir team- und themenübergreifend eng zusammen – interdisziplinär, kollaborativ und mit dem Anspruch, die beste Lösung für unsere Kund: innen zu entwickeln.

Was Dich erwartet

Was ist unser Business? – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills, etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unser Anspruch: Wir denken ganzheitlich und setzen um – von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung.

Wie finden wir Lösungen? – Konzeption ist unsere Stärke. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z.B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Alles, was Menschen und Organisationen betrifft, nehmen wir in die Hand!

Wie arbeiten wir? – In Projektarbeit! Wir agieren als Team und da übernimmt jede: r konzeptionelle und operative Aufgaben im Projekt. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.

Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir kontinuierlich Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, uns mit Markt- und Themenexperten austauschen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen, Beratungsansätze und Leistungen kontinuierlich optimieren und den Status-Quo hinterfragen.

Was uns wichtig ist

Problem Solving: Wir sind eine Beratung, also solltest Du Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends haben sowie ein: e begeisterte: r Problemlöser: in sein - Excel sollte kein Fremdwort für Dich sein.

Communication : Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Bedeutet, Du solltest neben einer guten Sprachökonomie die Expertise besitzen, Inhalte verständlich und strukturiert auf Slides zu bringen.

Attitude: Auftritt und Präsenz ist in der Beratung grundsätzlich, aber auch im Team wichtig. Hierfür ist es nötig, sich seiner Rolle bewusst zu sein, Resilienz in wechselnden Situationen zu haben und mit Feedback umgehen zu können.

(Team)Spirit: Wir suchen Typen und wollen als Team weiterwachsen sowie Spaß miteinander haben – sei es auf als auch neben dem Projekt. Daher ist uns Deine Personality genauso wichtig wie Deine fachliche Qualifikation.

Proactivity: Konsumentenhaltung hat wenig mit Beratung zu tun! Aktive Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in Projekten oder Weiterentwicklung von Themen wird erwartet. Bring Dich ein und bewege Dein Umfeld.

Basics: Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/oder Promotion. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.)

Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger: in erwarten Dich bei uns branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede: r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.

Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum

Deine Ansprechpartner: in

Kerima Pielhau

E-Mail: [email protected]

M.: +49 174 975 36 21

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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