20 beste Stellen als holz ingenieur in berlin – aktuell auf Personalsuche

Bauingenieur, Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Holzbau
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Junior Projektmanager (m/w/d) Normung Holzwirtschaft
DIN —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauingenieur, Architekt, Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Studentische*r Mitarbeiter*in Holzbauprojekt TIMBERHAUS (w/m/d)
Berlin TXL Management GmbH —Berlin
- 18.922 € – 20.604 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Bauingenieur / Architekt (m/w/d) - Technische Projektleitung im Holzbau
re:wood technologies GmbH —Berlin
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Geologe / Baugrundingenieur (all genders)
BUCHHOLZ + PARTNER GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Geologe / Baugrundingenieur (all genders)
BUCHHOLZ + PARTNER GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
BAUINGENIEUR/PROJEKTINGENIEUR/ERFAHRENER PROJEKTLEITER TRAGWERKSPLANUNG HOCHBAU (w/m/d)
GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG —Berlin
- 5.000 € – 6.666 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bauingenieur / Holztechniker Holzbauplanung (m/w/d)
re:wood technologies GmbH —Berlin
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Junior Kalkulator (m/w/d) im Ingenieurholzbau
Terhalle Holding GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bauzeichner oder Techniker als CAD-Konstrukteur Tragwerksplanung (m/w/d)
BIT Büro für Integrale Tragwerksplanung GmbH —Berlin
- Vollzeit
- AutoCAD
- CAD
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter Holzbau NRW (Mensch)*
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Projektleiter (m/w/d) Holzbau
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter:in Anlagentechnik Projektabwicklung (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe —Berlin
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Architekt / Bauzeichner (m/w/d) für die Ausführungsplanung im Bereich Gesundheit und Forschung
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- CAD
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Projektingenieur/-in im Bereich Tragwerksplanung (m/w/d)
WETZEL & von SEHT —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Bauingenieur (m/w/d) Tragwerksplanung (Berufseinstieg)
schlaich bergermann partner —Berlin
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Jungingenieur (m/w/d) Berlin
wh-p GmbH Beratende Ingenieure —Berlin
- Per E-Mail
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Bau- / Projektleiter:in (m/w/d) Holzbau & Fassade
Strabag —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Projektleiter (m/w/d) Gesundheit + Forschung
KLEUSBERG Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Architektur
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bauingenieur, Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Holzbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Bauprojekte steuern, koordinieren, verantworten

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Baustelle im schlüsselfertigen Holz- und Systembau in der Region Berlin-Brandenburg und bei Bedarf auch überregional in der Region Rhein-Ruhr oder Rhein-Main für z. B. Schulen, Kindergärten sowie Büro- und Verwaltungsgebäude
Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit
Sie steuern und führen alle beteiligten Gewerke souverän bis zur erfolgreichen Abnahme und treiben den Baufortschritt aktiv voran

Qualität sichern, Fortschritt überwachen, Ergebnisse gewährleisten

Sie stellen sicher, dass die Ausführung den Baugenehmigungen, Ausführungsplänen, Leistungsbeschreibungen sowie den anerkannten Regeln der Technik entspricht
Sie überwachen kontinuierlich Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit auf der Baustelle und sorgen für eine wirtschaftliche und sichere Umsetzung
Sie führen kontinuierlich Leistungsfeststellungen durch und rechnen die erbrachten Leistungen mit den Nachunternehmern ab

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Projekte verstehen, steuern, umsetzen

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Holztechnik oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Bautechniker
Sie bringen Berufserfahrung im schlüsselfertigen Hochbau, insbesondere in den Ausbaugewerken mit, z. B. als Bauleiter, Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt - dabei ist Erfahrung im Holzbau von Vorteil

Herausforderungen erkennen, Lösungen finden, Qualität sichern

Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und kommunizieren sicher mit allen Projektbeteiligten
Sie erkennen Probleme frühzeitig, analysieren Ursachen und entwickeln proaktiv Lösungen – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick
Sie verfügen über sichere Kenntnisse in VOB/B und VOB/C sowie im baubezogenen Schriftverkehr
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im LEAN Construction Management mit
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0054 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen

Mitarbeiterbeteiligung

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Bike-Leasing

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

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