Die LITTLE BIRD GmbH ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Software revolutioniert die Anmeldung, Vergabe und Verwaltung von Kinderbetreuungsplätzen: Eltern erhalten faire Chancen auf einen Betreuungsplatz, Einrichtungen werden im Alltag entlastet und städtische Verwaltungen gestalten Betreuung zuverlässig und digital.
Unsere Gründerin Anke Odrig erlebte 2006 selbst, wie zeit- und nervenaufreibend die Kitaplatzsuche sein kann – der Auslöser für die Gründung der LITTLE BIRD GmbH war. Was mit dieser persönlichen Erfahrung begann, ist heute eine Lösung, auf die über 600 Städte setzen.
Mit inzwischen 25 Bausteinen – von Platzanmeldung und Vergabe über Organisation und Kommunikation bis hin zum Management – begleiten wir den gesamten Prozess der Kinderbetreuung Ende-zu-Ende. Gemeinsam mit der InstiKom GmbH und ihren Lösungen KIKOM App und KIKOM Pay wachsen wir zur LITTLE BIRD Gruppe und bauen unseren Service bundesweit aus – mit weiteren Angeboten für Eltern, Einrichtungen und Träger.
Um dem weiteren Ausbau unserer Marktposition angemessen Rechnung zu tragen, erweitern wir zum nächstmöglichen Termin unser Team im Bereich Business Development / Vertrieb (m/w/d) für unser Produkt LITTLE BIRD Jobs, die spezialisierte Stellenbörse der LITTLE BIRD GmbH für pädagogisches Fachpersonal.
Trifft das folgende auf dich zu?
Du bringst Erfahrung im Bereich Vertrieb, Business Development oder digitaler Kundenakquise mit und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und digitale Produkte erfolgreich im Markt zu platzieren? Dann bist du bei uns genau richtig:
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Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
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Du sprichst fließend Deutsch, um dich sicher mit Kunden, Interessenten und Kolleginnen und Kollegen auszutauschen
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Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte oder Dienstleistungen
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Du bringst ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Kitas, Trägern, Bildungseinrichtungen oder sozialen Organisationen mit
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Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit klarer Ergebnisorientierung
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Du hast Freude daran, neue Kontakte aufzubauen, Potenziale zu erkennen und Kunden für unsere Lösung zu begeistern
Du hast im besonderen Erfahrungen mit:
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B2B-Vertrieb: Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im digitalen Umfeld
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Lead-Management: Qualifizierung von Interessenten und strukturierte Nachverfolgung bis zum Abschluss
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Kundenkommunikation: Führen von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Angebotsgesprächen
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CRM-Systemen: Sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot, Pipedrive oder vergleichbaren Lösungen
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Outbound-Kampagnen: Ansprache über Telefon, E-Mail, LinkedIn oder andere digitale Kanäle
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Reporting und KPI-Steuerung: Nachverfolgung von Leads, Terminen, Abschlüssen und Vertriebsaktivitäten
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Markt- und Zielgruppenverständnis: Sensibilität für die Anforderungen im Bildungs-, Sozial- und Recruitingumfeld
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Digitale Produkte: Erfahrung im Verkauf von Plattformen, SaaS-, HR- oder Recruitinglösungen ist von Vorteil
Perfekt! Dann könntest du schon bald folgende abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen:
Als MitarbeiterIn unseres Teams übernimmst du eigenverantwortlich die Weiterentwicklung und Vermarktung von LITTLE BIRD Jobs. Zu deinen Aufgaben gehört im Detail:
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Du identifizierst und kontaktierst Kitas, Träger und Bildungseinrichtungen, um sie für LITTLE BIRD Jobs zu gewinnen
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Du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und präsentierst unsere Lösung überzeugend und praxisnah
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Du begleitest Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung
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Du baust gemeinsam mit uns einen funktionierenden Vertriebsprozess für unsere Stellenbörse auf und entwickelst diesen kontinuierlich weiter
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Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und erstellst aussagekräftige Auswertungen zu deinen Vertriebsaktivitäten
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Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Geschäftsführung zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung von LITTLE BIRD Jobs einfließen zu lassen
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Du erkennst Potenziale bei Bestandskontakten und unterstützt uns dabei, langfristige Kundenbeziehungen und Wiederbuchungen aufzubauen
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Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit, Positionierung und Abschlussquote weiter verbessern können
Was wir dir im LITTLE BIRD Alltag bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet.
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Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben: Keine Call-Center-Arbeit, sondern ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsalltag bei dem die Zeit wie im Flug vergeht.
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Die Möglichkeit, LITTLE BIRD Jobs aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
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Führung durch Vorbild: Die Teamleiterin arbeitet aktiv im Team mit und teilen Verantwortung und Aufgaben.
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Ein Job mit echtem Sinn: Wir unterstützen Eltern, Kitas und Kommunen deutschlandweit bei der Suche, Vergabe und Verwaltung von Betreuungsplätzen.
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Großartiges Team: Arbeite eng mit einem humorvollen, hilfsbereiten Team zusammen. Schau gern mal in unser Culturebook und bei Instagram.
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Flexibilität: Wir bieten Dir familienfreundliche und flexiblen Arbeitszeiten auch aus dem Homeoffice in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)
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Angenehme Arbeitsatmosphäre: Moderne, helle Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung – kein Großraumbüro.
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Verpflegung: täglich frisches Obst, Kaffee-/Wasser-Flatrate und 2 mal monatlich ein gemeinsames Mittagessen im Büro zur Teambindung und zum persönlichen Austausch
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Workation: Du hast die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr flexibel an einem Ort Deiner Wahl zu arbeiten.
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Gemeinsame Teamevents: Wir sind EIN Team, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei Team- und After-Work-Events.
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Nach der Probezeit: Monatsticket der BVG, Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns kennenlernen! So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
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Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) mit dem Hinweis auf Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Uns ist hier besonders wichtig, etwas über dich und deine Motivation zu erfahren – dein Anschreiben spielt für uns also eine zentrale Rolle.
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Interview: Nachdem wir deine Bewerbung gelesen und bewertet haben, laden wir dich kurzfristig zu einem Interview ein. Du führst ein persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführerin und der Teamleitung.
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Teamwork = Dreamwork: Anschließend will dich auch das Team kennenlernen und wir vereinbaren einen Schnuppertag. Hier geht es darum, dass wir dich und auch du uns im Alltag kennenlernst.
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Dein Start: Wenn alles passt, freuen wir uns, dich bald als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!
