6 beste Stellen als eap berater in berlin – aktuell auf Personalsuche

PR Berater – Consumer & Lifestyle (m/w/div)
Weber Shandwick —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior PR Berater – Consumer/Lifestyle (m/w/div)
Weber Shandwick —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Berater/in Private Banking Berlin (m/w/d)
M.M.Warburg & CO —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Senior Berater – Public Affairs/Politische Medienarbeit (m/w/div)
Weber Shandwick —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Berater – Digital Marketing & Public Relations, Healthcare/Pharma (m/w/div)
Weber Shandwick —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Budgetierung
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Associate Elektroingenieur/in
IN2 Design Partnership Ltd —Berlin
- 75.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
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PR Berater – Consumer & Lifestyle (m/w/div)

Weber Shandwick -
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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Employee Assistance Program
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Kundenberatung
Projektmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Location: Berlin

Du fühlst Dich in der Markenwelt zu Hause und findest es spannend, wie unterschiedliche Konsumentengruppen ticken? Du möchtest deine Kenntnisse in der B2C-Kundenberatung weiter ausbauen? Du interessierst dich für klassische PR ebenso wie für Influencer Relations und möchtest Teil unseres dynamischen und modernen Agenturleben werden? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!

DEINE AUFGABEN – DU...

berätst und betreust Kund:innen aus den Bereichen Consumer & Lifestyle.
entwickelst Kommunikationskonzepte und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
übernimmst das Projektmanagement für Kampagnen und organisierst Presse-Events (Produkt Launches, VIP-Events o.ä.).
erstellst Texte für verschiedene Formate.
arbeitest eng zusammen mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencern sowie anderen Teams bei Weber Shandwick wie z.B. Strategy & Creative.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU...

verfügst über PR- und Media Relations-Erfahrungen und weißt, wie aus einem Thema eine gute Story wird, die Aufmerksamkeit generiert.
besitzt Erfahrungen im Projektmanagement, im Influencer Relations und in der Eventorganisation.
bringst fundierte Erfahrung in der Erstellung von Texten mit.
brennst für Consumer Themen, magst abwechslungsreiche Arbeit, hast Lust dich immer wieder auf neue Situationen einzulassen und arbeitest gerne kreativ.
sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.

DAS BIETEN WIR DIR:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

#LI-TR1

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