21.05.2026
Detaillierte Mahr EDV Stellenausschreibung (Einstellung im Juli / August 2026)
Inhalt der Stellenausschreibung:
Das Unternehmen
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir bieten Dir
Kontaktdaten
Auszeichnungen
Diskriminierungsfreiheit
Zur Onlinebewerbung: hier klicken
Das Unternehmen
Zeit für Deinen nächsten Karriereschritt: Mit uns gemeinsam IT- Dienstleistungen neu definieren.
Mahr EDV ist in Deutschland einer der führenden IT-Dienstleister mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere mehr als 850 Kunden verfügen in der Regel über 10 bis 200 Computerarbeitsplätze. Damit unsere Kunden überall in Deutschland und auch in Österreich jederzeit sicher und störungsfrei mit ihrer IT arbeiten können, kümmern wir uns jeden Tag mit unserem Team von über 290 Mitarbeitenden um ihre IT-Infrastruktur, Backups und Updates.
Mit unseren 18 Standorten sind wir dabei überregional aufgestellt, immer dicht beim Kunden und zugleich stark vernetzt. So kombinieren wir persönliche Betreuung vor Ort mit der Stärke eines stetig wachsenden IT-Systemhauses.
Unser Leistungsportfolio reicht von der IT-Beratung und dem IT-Betrieb über Managed-Services, Cloud-Lösungen und IT-Security bis hin zu Support, Wartung und der strategischen Weiterentwicklung bestehender IT-Infrastrukturen. Unser beständiges Ziel ist es, eine IT zur Verfügung zu stellen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden vereinfacht und langfristig trägt.
Unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre wollen wir fortsetzen und schaffen so Raum für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Dabei verbindet uns ein gemeinsamer Anspruch an die Zusammenarbeit: Klare Strukturen, kurze Wege, ein respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und aufeinander verlassen kann.
Wenn das auch Deine Werte sind, dann suchen wir Dich für die Mahr EDV.
Deine Aufgaben
Daten sind bei uns längst kein Nebenprodukt mehr, sondern Grundlage für strategische Entscheidungen, operatives Tagesgeschäft und zunehmend auch für KI-gestützte Anwendungen. Damit wir das Potenzial unserer Daten konsequent heben können, suchen wir eine: n Data Analyst / Analytics Engineer, der/die unsere Datenlandschaft strukturiert, harmonisiert und für unterschiedliche Zielsysteme nutzbar macht — von Power BI über HubSpot bis hin zu zukünftigen KI-Use-Cases.
Vereinheitlichung und Aufbereitung unserer Datenbestände über verschiedene Quellsysteme hinweg (Controlling, CRM, Ticketing, HR u. a.)
Aufbau und Pflege von ETL-/ELT-Prozessen und Daten-Pipelines als zuverlässige Datengrundlage für Fachabteilungen und BI-Tools
Modellierung und Bereitstellung sauberer, dokumentierter Datensätze, mit denen Power BI, HubSpot und vergleichbare Tools effizient arbeiten können
Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -integrität (Stammdaten, Historisierung, Plausibilisierung)
Eigenständige Analyse großer Datensätze zur Identifikation von Trends, Mustern und Anomalien
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Marketing, Sales, Finanzen, operatives Geschäft) zur Übersetzung fachlicher Fragestellungen in belastbare Datenmodelle und Auswertungen
Aufbereitung von Datensätzen, die als Grundlage für zukünftige KI-Use-Cases dienen können
Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an Fachbereiche und Management
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Analytics Engineer, Data Engineer oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in Datenmodellierung (relational und/oder dimensional, z. B. Star-Schema)
Praktische Erfahrung mit Datenaufbereitung, -transformation und Automatisierung
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines
Sicherer Umgang mit gängigen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Looker) — mindestens als Konsument und Datenlieferant, idealerweise mit eigener Modellierungs-Erfahrung
Kenntnisse im Bereich Cloud-Datenplattformen (Azure, AWS oder GCP) wünschenswert
Verständnis für Datenqualität, Governance und Dokumentation
Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität für Zahlen und Daten
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit — Sie können komplexe Sachverhalte verständlich erklären und zwischen Fachbereich und Technik vermitteln
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen
Komfortable Arbeitsbedingungen in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage (Düsseldorf und Hamburg) oder in einer zum Smart-Office modernisierten Villa (Berlin)
Hybrides Arbeiten
Regelmäßige kostenlose Fortbildungen und Zertifizierungen bis zu 6.000 Euro/Jahr
Ein bewährtes Einarbeitungsverfahren
Einen gelebten Teamgeist
Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: Über uns als Arbeitgeber)
iPhone – auch zur privaten Nutzung
Arbeitsmaterialien z. B. Notebook
Einen Firmenwagen inkl. Benzin, auch im Urlaub *
- für den Außendienst; im Innendienst nach Vereinbarung
Kontaktdaten
Danjela Bakovic
Personal & Recruiting
Mahr EDV GmbH
Tel. +49 30 770192-275
Zur Onlinebewerbung: hier klicken
Mahr EDV Auszeichnungen
Mahr EDV gehört zu den besten Mittelstandsdienstleistern 2026 (07.05.2026)
Erfolgreiches Traditionsunternehmen 2026 (16.04.2026)
Service Champion 2026 laut DISQ (25.02.2026)
Mahr EDV laut diind “Business Innovator 2026” (19.01.2026)
5 Jahre in Folge Top Company 2026 (12.11.2025)
Mahr EDV erzielt höchste Kundenzufriedenheit unter IT-Dienstleistern (04.11.2025)
Mahr EDV gehört zu den besten Mittelstandsdienstleistern 2025 (11.09.2025)
Lenovo 360 Engage Gold Partner 2025: Mahr EDV erneut ausgezeichnet (08.08.2025)
Gemeinsam Zukunft gestalten: Mahr EDV ist Dell Technologies Gold Partner 2025 (16.07.2025)
Mahr EDV ist erneut Sophos Platinum Partner – jetzt auch MDR Partner (20.06.2025)
Diskriminierungsfreiheit
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber/innen (m/w/x), unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
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