20 beste Stellen als acquisition manager (m/w/d) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
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(Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
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(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
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(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
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(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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(Senior) Manager Corporate Treasury (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)
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Manager Regulatory Data Management (m/w/d)
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(Senior) Manager - Defense (m/w/d)
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Manager Independence & Corporate Governance (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager SAP Digital Manufacturing (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
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Manager Global Mobility / Expatriate Management (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager - Trade Finance Consulting - Fokus Digitalisierung (m/w/d)
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
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Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d)
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(Senior) Consultant / Manager - DELMIA Apriso (MES/MOM) Engineer (m/w/d)
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Manager Third Party Management (m/w/d)
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(Senior) Manager Data Analytics & Business Insights (m/w/d)
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(Senior) Manager SAP Analytics (m/w/d)
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SAFe
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Wirtschaftsingenieurwesen
Arbeits- und Organisationspsychologie
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager – Lean Expert (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Manager – Lean Expert (m/w/d) übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für unternehmensweite Lean Transformationen. Du steuerst komplexe Transformationsprogramme auf Executive Level, führst interdisziplinäre Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse und übernimmst die finanzielle Gesamtverantwortung für Transformationsprogramme – von Budgetplanung und Business Case Erstellung bis zur Sicherstellung messbarer Nutzenrealisierung. Durch die gezielte Verbindung von Lean Methoden und Kanban mit skalierten agilen Framework (z. B. SAFe) gestaltest du nachhaltige Operating Model Veränderungen, etablierst organisationale Wertstrom und Flow Mechanismen und befähigst Führungsteams, strategische Ziele in messbare Leistungssteigerungen zu übersetzen.

Strategische Transformationssteuerung: Du leitest komplexe Lean-Transformationsprogramme über den gesamten Lifecycle hinweg inkl. Zielbildentwicklung, Roadmaps, Hoshin Kanri / Obeya-Integration und stellst sicher, dass die Umsetzung zu klar quantifizierbaren Verbesserungen führt.
Führung & Delivery Ownership: Du führst interdisziplinäre Projekt- und Programmteams (Staffing, Zielvereinbarung, Entwicklung & Coaching), trägst die Gesamtverantwortung für Budgets, Business Cases, Benefit Tracking, Risiko- und Stakeholder-Management und sicherst Delivery Excellence, indem du Meilensteine, Qualitätsmechanismen, KPIs sowie Risiko- und Governance-Strukturen steuerst.
Lean & Agile Integration: Du verankerst Value Stream Thinking, Flow-Optimierung und Kaizen-Management-Systeme in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) und etablierst zentrale Lean-Methoden wie Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban und Flow‑Design als zentrale Führungs‑ und Verbesserungssysteme sowie zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
Executive & Team Enablement: Du coachst Führungskräfte und Produktorganisationen in Lean Leadership, Change Exzellenz und strukturierten Verbesserungsprozessen (PDCA) sowie leitest anspruchsvolle Workshops / Events (z. B. Value Stream Mapping, Root Cause, FlowLab, Lean Portfolio Sessions, Problem Solving Events) – von C-Level bis zu operativen Arbeitsebenen.
Thought Leadership & Serviceausbau: Du entwickelst unser Lean-Agile Serviceportfolio strategisch weiter (Methodenbausteine, Playbooks, Templates), treibst aktiv Sales- und Akquisetätigkeiten voran, agierst als Mentor für Kolleg:innen, baust Communities of Practice auf und publizierst Best Practices / Impulse (Brown Bags, Whitepaper).

Dein Skillset:

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Organisationspsychologie o.Ä.
8+ Jahre Erfahrung im Lean Management, davon mind. 5 Jahre in der Leitung und Durchführung von Transformationen / Programmen – idealerweise im Beratungskontext
Nachgewiesene Team-/Mitarbeiterführung (fachlich und/oder disziplinarisch) sowie umfassende Projektleitungserfahrung mit Verantwortung für Scope, Zeit und Budget – inklusive messbarer Verbesserungen in Form von Prozessoptimierungen, Effizienzgewinnen und nachweisbaren Einsparpotenzialen
Umfassende Expertise in strategischen an Methoden (u. a. Hoshin Kanri, Value Stream Mapping, Problem Solving, Obeya, Aufsetzen von Enterprise Kaizen Management Systemen, Lean Transformation Governance) sowie Methodenwissen in Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban oder Flow-Design
Stark in Executive- und Team Coaching, Change Enablement und wirkungsvollem Stakeholder Management – ergänzt durch exzellente Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsskills, eine strukturierte, outcome-orientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50102

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