5 beste Stellen als teamleiter softwareentwicklung in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Epikur Software GmbH & Co. KG —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Agile
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
4 Tage
Teamleiter mit Technischen Supportaufgaben (m/w/d)
Limbach Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- C++
- Softwareentwicklung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Teamleiter IT Processes (w/m/d)
Apleona GmbH —Birkenwerder
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter (m/w/d)
IVU Traffic Technologies AG —Berlin
- Informatik
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Teamleiter IT Processes (w/m/d)
Apleona —Birkenwerder
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Limbach Gruppe —Berlin
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur und Projektmanagement. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und/oder technischem Support.
14 Tage

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Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Epikur Software GmbH & Co. KG
Berlin

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Details zur Stelle

vor 4 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Jira
CI/CD
SAFe
Agile
Erfahrung in der IT
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Warum diese Stelle?

Du willst nicht nur Tickets verwalten – du willst echte Wirkung entfalten: Teams, die sich selbst organisieren. Prozesse, die tatsächlich funktionieren. Software, die pünktlich und zuverlässig ausgeliefert wird. In dieser Rolle trägst du die End-to-End-Verantwortung für unseren gesamten Software-Lieferprozess – von der Planung bis zum Release.

Dabei arbeitest du mit einem eingespielten Team in Berlin, das seit über 25 Jahren spezialisierte Software für psychotherapeutische Praxen entwickelt. Du gestaltest Strukturen mit, die bleiben – und siehst, wie deine Entscheidungen direkt im Produkt ankommen.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Software-Lieferprozess – Planung, Steuerung und Releasing laufen über deinen Tisch
Du führst und entwickelst cross-funktionale Entwicklerteams: Eigenverantwortung fördern, Engpässe früh erkennen, Tempo halten
Du analysierst Delivery-Metriken (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du etablierst und verbesserst Prozesse auf Basis von Agile-Frameworks, Kanban und ITIL – und sorgst für gelebte „Definition of Done"
Du koordinierst eng mit Product Ownern, dem Management und weiteren Fachbereichen zu Prioritäten, Roadmaps und Ressourcen
Du moderierst agile Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven) und bringst Struktur in die Zusammenarbeit
Du führst moderne Monitoring- und Reporting-Tools ein (z. B. Jira, Grafana, Metabase) und machst Fortschritt sichtbar

Was du mitbringst

Unverzichtbar:

Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau – du kommunizierst intern wie extern auf Deutsch
Wohnsitz in Berlin oder ein konkreter Umzugsplan – du bist regelmäßig vor Ort in Berlin-Charlottenburg
Nachweisbare Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Softwareteams
Fundierte Kenntnisse in Agile, Kanban, SAFe und ITIL – nicht nur theoretisch, sondern gelebt
Solides Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps-Praktiken und Toolchains (CI/CD, Jira, Grafana)
Analytisches Denken: Du arbeitest mit Daten und Metriken, nicht mit Bauchgefühl
Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen

Ein echtes Plus (kein Muss):

Erfahrung im Healthcare-IT-Umfeld oder regulierten Branchen
Kenntnisse in Metabase oder vergleichbaren Reporting-Tools
Erfahrung mit skalierenden Delivery-Strukturen in mittelständischen Unternehmen

Was wir dir bieten

32 Tage Urlaub
Vertrauensarbeitszeit mit Ergebnisorientierung in der Kernarbeitszeit
Hybrides Arbeiten – 1–2 Tage pro Woche vor Ort
Wöchentlicher Company Day mit Catering und Teamlunch in Berlin-Charlottenburg
Deutschlandticket (optional) + betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Stabile Unternehmensstruktur: inhabergeführt, über 100 Mitarbeitende, seit 25+ Jahren am Markt

Bewerbung — so einfach wie möglich

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf — formlos — über unser Bewerbungsformular. Du hörst innerhalb von 5 Werktagen von uns.

Fragen vorab? Sprich uns direkt an.

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