Talent Acquisition Praktikum (m/w/d)
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Praktikant (m/w/d) Eventmanagement | Berlin
insglück Gesellschaft für Markeninszenierung mbH —Berlin
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Master-Pflichtpraktikum: Labor & Materialwissenschaften (m/w/d) Schwerpunkt: Elektrochemische Metallabscheidung
Atotech Deutschland GmbH & Co. KG —Berlin
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Praktikant / Werkstudent Transfer Pricing (m/w/d)
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Berufsorientierungspraktikant Defense - Projektmanagement, Beratung und Marketing (m/w/d)
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Abschlussarbeit Data & AI: Intelligentes Pricing - Prototyp zur Integration externer Signale (m/w/d)
Würth-Gruppe —Berlin-Adlershof
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Praktikant Steuerberatung - Tax (m/w/d)
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Buena -
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Qualifikationen

CRM-Software
Outbound Sales
Recruiting
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten im Bereich Talent Talent Acquisition, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, das bestehende Management schnell durch eine technologieorientierte Führung zu ersetzen. Deine Aufgabe ist es, die zukünftigen Geschäftsführer zu identifizieren, zu betreuen und für uns zu gewinnen.

Ein Praktikum bei Buena bedeutet Full Ownership ab Tag eins. Als zweites Mitglied unseres Headhunting-Teams übernimmst du von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und Führungskräften. So stellst du sicher, dass bei jeder Übernahme sofort die passende Führungskraft bereitsteht. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsleitung und den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem zentralen Teil unserer Strategie.

Verantwortlichkeiten

Du suchst und kontaktierst Geschäftsführer, Führungskräfte und erfahrene Manager in ganz Deutschland. 80% deiner Zeit besteht aus aktivem Sourcing über LinkedIn, Xing und direkte Ansprache.
Du baust Talentpools für zukünftige Führungsrollen auf und entwickelst ein klares Bild des deutschen Marktes.
Du verbindest unsere M&A Pipeline mit unserer Talent Pipeline und stellst sicher, dass wir nach jeder Übernahme sofort handlungsfähig sind.
Du führst Gespräche mit Senior Kandidaten und vermittelst Buena und unsere Vision überzeugend und klar.
Du baust Systeme und Strukturen, um Talent langfristig sichtbar und verfügbar zu machen.

Du passt, wenn du

Student an einer deutschen Universität bist oder warst oder einen professionellen Hintergrund jeglicher Art mitbringst (z. B. Profisport, Content Creation o. Ä.) und deinen Drive, deine Disziplin und deine Kommunikationsstärke im Business einsetzen willst.
Ein Praktikum für mindestens sechs Monate absolvieren kannst.
Muttersprachlich Deutsch sprichst.
Gerne direkt und auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Senior Führungskräften sprichst.
Strukturiert arbeitest und Freude daran hast, Märkte und Menschen systematisch zu analysieren.
Technologie nutzt, um effizienter zu arbeiten, zum Beispiel CRM Tools oder AI Sourcing.
In Berlin in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.
Starkes Signal: Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Executive Search, Outbound Sales oder CRM gesammelt.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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