3 beste Stellen als personalberater in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Personalberater (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH —Berlin
- 42.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Recruiting Consultant (m/w/d)
PowerUs —Berlin
- 1.500 € pro Monat
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Machine Learning
11 Tage
Personalsachbearbeiter(w/m/d)
BremerBlum —Berlin
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Deloitte Consulting GmbH —Berlin
Als Business Analyst / Consultant Connected Close (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext der Digitalisierung von Konsolidierungs- Abschluss- und…

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Personalberater (m/w/d)

FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
42.000 € – 65.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung

Qualifikationen

Kundenberatung
Recruiting
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Du suchst keine kurzfristige Beschäftigung, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und langfristiger Perspektive?

Dann bist du bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING genau richtig.
Seit 2012 bringen wir Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen zusammen – mit einem besonderen Fokus auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Leitungsfunktionen. Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns genauso wichtig wie fachliche Kompetenz – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch im täglichen Miteinander im Team. Klare Strukturen, sorgfältige Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.

Werde Teil unseres Teams – als Personalberater (m/w/d).

Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach Vereinbarung

DAS BIETEN WIR DIR

Einen modernen Arbeitsplatz mit hybridem Arbeitszeitmodell (20 % Homeoffice möglich).
Eine sehr gute zentrale Verkehrsanbindung – nur 12 Minuten vom Alexanderplatz entfernt, Haltestelle direkt vor dem Büro.
Eine strukturierte Onboarding-Phase, damit du von Anfang an erfolgreich durchstartest.
Wöchentliche Trainings für deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für deine Zukunftssicherung.
Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen.
Zusatzoptionen möglich: Die Position ist als Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) besetzbar.

DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN

Fachbereichsverantwortung: Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (z. B. Kardiologie) und prägst damit maßgeblich den Erfolg unserer ärztlichen Besetzungen.
Kundenberatung & Projektsteuerung: Du betreust unsere Klinikpartner, analysierst Personalbedarfe und entwickelst gemeinsam passgenaue Suchstrategien.
Stellenanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese auf geeigneten Kanälen, um maximale Reichweite bei passenden Kandidat:innen zu erzielen.
Kandidatensuche & -ansprache: Über Active Sourcing, Stellenbörsen und deinen Kandidatenpool findest du passende Fach- und Führungskräfte und begeisterst sie für neue Perspektiven.
Interviewführung & Matching: Du führst professionelle Interviews, bewertest Qualifikationen und präsentierst geeignete Kandidat:innen bei deinen Kunden.
Prozessbegleitung & Verhandlung: Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Vorstellung bis zur erfolgreichen Besetzung – und begleitest Vertragsverhandlungen beratend.
Beziehungsmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Klinikentscheidern auf und sorgst für eine exzellente Candidate & Customer Experience.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Erfahrung im kaufmännischen, medizinischen oder kommunikativen Bereich.
Du verfügst über mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung (Outbound). Einwandbehandlung und zielführende Gesprächsführung beherrschst du sicher.
Telefonische Kommunikation macht dir Freude. Du überzeugst mit einem souveränen, empathischen Auftreten und ausgeprägter Überzeugungskraft.
Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest auch in herausfordernden Situationen immer lösungsorientierte Wege.
Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gesprächspartner:innen sind für dich selbstverständlich.
Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in einer klaren, präzisen und deutschen schriftlichen Ausdrucksweise.

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