19 beste Stellen als junior key account manager (m/w/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 50.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- CRM-Software
- Organisationstalent
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
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(Junior) Key Account Manager:in - Berlin (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 50.000 € – 75.000 € pro Jahr
- CRM-Software
- Organisationstalent
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
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(Junior) Key Account Manager:in - Berlin (m/w/d)
Werkia —Berlin
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)
dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH —Berlin
- 50.000 € pro Jahr
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
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(Junior) Key Account Manager - Ticketing für Konzerte, Theater und Events (m/w/d)
Manos Holding AG —Berlin-Kreuzberg
- 35.000 € – 42.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Marketing
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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3 Tage
Junior Key Account Manager (m/w/d) Food-Service / Out of Home / New Channels
Oatly AB —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
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Junior Key-Account-Manager (m/w/d)
Berlin Cuisine Jensen GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
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Junior Key Account Manager Lebensmittelhandel (m/w/d)
TSI Consumer Goods GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
(Junior) Key Account Manager (m/w/d)
Passion4Business GmbH —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Junior Key Account Manager (m/w/d)
LIMITD by Wunderproducts GmbH —Berlin-Kreuzberg
- 30.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Marketing
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit
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Junior Account Manager (w/m/d)
Enpal —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
(Junior) Projektleitung (m/w/d) Eventmanagement
KALUZA + SCHMID GmbH —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
Junior Sales Manager (m/w/d)
KlickBoost —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Vor Ort
Junior Projektmanager (m/w/d) International Recruiting
Careloop GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Microsoft Powerpoint
- CRM-Software
- Google Suite
- Flexible Arbeitszeiten
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Junior Associate Public Affairs (m/w/d)
Hans Bellstedt Public Affairs GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Sales Manager - B2B (w/m/d)
Enpal —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
(Junior) Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Brodos AG —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
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(Junior) Inside Sales Spezialist (m/w/d)
Brodos AG —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Area Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Region Berlin / Brandenburg
HOPPECKE Batterien —Berlin
- Teilzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)
Pflegia —Berlin
Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services…
50.000 € – 75.000 € pro Jahr
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(Junior) Key Account Manager:in - Berlin (m/w/d)
Pflegia —Berlin
Du gestaltest aktiv die Kandidatensuche unserer Partnerunternehmen mit, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung.
50.000 € – 75.000 € pro Jahr
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(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

Pflegia -
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Details zur Stelle

50.000 € – 75.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

CRM-Software
Organisationstalent
Deutsch
Bürotätigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns

Beziehungen, die halten und wachsen! – Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein Wachstumsgeber. Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.
Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du hast die Verantwortung, die Kandidatenfindung aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.
Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.
Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.
Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.
Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle Lösungsansätze, um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.
Proaktive Problemlösung – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.
Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen optimierte Recruitingprozesse vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.
Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, und hilfst so, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.

Das bringst Du mit

Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.
Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.
Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.
Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.
Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.
Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.
Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Junior Sales Manager - B2B (w/m/d)

(Junior) Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst

(Junior) Inside Sales Spezialist (m/w/d)

Area Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Region Berlin / Brandenburg

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