12 beste Stellen als head of human resources in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)
satis&fy AG —Berlin
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
People & Culture Manager (m/w/d)
KEMMLER KEMMLER —Berlin
- Englisch
Direkt bewerben
11 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML Deutschland —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Regional Sales ManagerOut of Home South
Heineken International B.V. —Berlin
- 5.733 € pro Monat
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Head of Sales OnNet - Hunting (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Head of ASML Business Services Germany
ASML Berlin GmbH —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Team Manager (m/w/d)
Louis Vuitton —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Teamassistenz Transaktionen (m/w/d) am Standort Berlin
Catella —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Technical Asset Manager (m/w/d) am Standort Berlin
Catella —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Warehouse Associate / Lagermitarbeiter (m/w/d)
Myonex —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für Berlin - auch als Quereinstieg
Kampmann GmbH & Co. KG —Berlin
- Teilzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- PC-Kenntnisse
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme

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DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES (M/W/D)
Dormero Hotels AG —Berlin
Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Director of Human Resources für unsere DORMERO Hotels. Verantwortung für alle HR-relevanten Themen der DORMERO…
People & Culture Manager (m/w/d)
KEMMLER KEMMLER —Berlin
Eigenständige Steuerung und Koordination von Bewerbungsmanagementprozessen entlang der gesamten Candidate Journey.
Direkt bewerben
11 Tage

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Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)

satis&fy AG -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Teamleitung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Berlin
Karben
Werne

Vollzeit

DU hast uns gerade noch gefehlt!

Hallo bei satis&fy – wo Teamfähigkeit und Miteinander keine Floskeln sind, sondern gelebte Realitäten. Unsere Arbeit sorgt weltweit seit über 30 Jahren für unvergessliche und einzigartige Momente. Was wir auch umsetzen, machen wir mit Leidenschaft, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch.

Um dem gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Karben (bei Frankfurt a. M.), Werne (bei Dortmund) oder Berlin ab sofort in Vollzeit einen Head of Equipment & Asset Management (m/w/d).

Als Head of Equipment & Asset Management übernimmst Du die strategische und operative Führung eines der zentralen Werttreiber unseres Unternehmens: unseren Equipment- und Materialbestand im hohen zweistelligen Millionenbereich.

Du steigst in einer Phase ein, in der der Bereich gezielt neu ausgerichtet wird. Dabei formst Du aktiv Strukturen, Teams und Arbeitsweisen. Neben dem inhaltlichen Aufbau liegt ein klarer Schwerpunkt auf Leadership, Teamentwicklung und dem Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Ausrichtung, Ownership und Verantwortungskultur.

Die Position ist auf der ersten Führungsebene angesiedelt. Entsprechend agierst Du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene, überzeugst durch klare Kommunikation und vertrittst Deinen Bereich souverän gegenüber Stakeholdern auf C-Level.

Zudem agierst Du in einer Matrixorganisation, in der bereichsübergreifende Abstimmung, Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis sowie starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend für den Erfolg sind.

Deine Aufgaben:

Leadership & Teamentwicklung

Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams mit klarer Wachstumsagenda
Aufbauen einer skalierbaren und leistungsstarken Organisationsstruktur
Weiterentwickeln der Führungskräfte (Team Leads) sowie Etablieren einer klaren Führungs- und Feedbackkultur
Schaffen von Orientierung, Fördern von Ownership sowie Sicherstellen hoher Ergebnisverantwortung

Strategie & Bereichssteuerung

Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Equipment- und Asset Managements
Steuern der Bereiche Einkauf, Materialdisposition, Equipment Management sowie Ausbau des Equipment-Vertriebs (inkl. Gebrauchtware & Partnerprodukte)
Ableiten und Übersetzen von Unternehmenszielen in klare Strategien, Prioritäten und Maßnahmen

Zusammenarbeit in der Matrix & Management-Kommunikation

Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation
Kommunizieren und Vertreten von Themen adressatengerecht auf Management- und C-Level
Steuern komplexer Themen auch ohne direkte Weisungsbefugnis sowie Aufbau belastbarer Stakeholder-Beziehungen

Strukturen, Prozesse & Transparenz

Weiterentwickeln von Prozessen, KPI-Strukturen und Steuerungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
Ausbalancieren von Standardisierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Sicherstellen von Verfügbarkeit, optimaler Nutzung und wirtschaftlicher Steuerung des Equipments

Wirtschaftlichkeit & Performance

Verantworten von Investitionen sowie Optimieren von Kapitalbindung, Kostenstruktur und Margen
Etablieren klarer Performance-Kennzahlen und aktives Steuern auf Zielerreichung

Das zeichnet Dich aus:

Leadership

Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Team Leads
Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Organisationen, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Vorantreiben von Veränderung
Erfahrung auf erster Führungsebene sowie in der Zusammenarbeit mit Top-Management und C-Level
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis von Vorteil

Fachkompetenz

Mehrjährige Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren, asset-intensiven Umfeld
Fundiertes Verständnis für Equipment, Materialstrukturen und Investitionslogiken

Arbeitsweise & Mindset

Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Entscheidungsstärke auch unter dynamischen Rahmenbedingungen
Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität mit konsequenter Umsetzungsstärke

Was Dich erwartet:

Work-life balance: Neben flexiblen Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bieten wir auch die Möglichkeit für Sabbaticals
Gesundheit und Fitness: Über unser Firmenfitness hast du die Möglichkeit dich bei diversen Studios und Kursen anzumelden
Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Eltern durch einen Kinderbetreuungszuschuss, um ihnen bei den Betreuungskosten entgegenzukommen.
Wir denken an eure Zukunft: Wir legen Wert auf die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter und ermöglichen daher sowohl den Kauf von Unternehmens Shares, als auch eine Bezuschussung die Betriebliche Altersvorsorge mit 20%
Nachhaltigkeit: satis&fy ist seit Jahren Vorreiter, wenn es um Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche geht. Wir sind mehrfach EMAS auditiert und setzen uns dafür ein alle Prozesse so nachhaltig wie möglich zu gestalten
Mobilität für alle: Um allen Mitarbeitern die bestmögliche Mobilität zu ermöglichen bieten wir Firmenleasing für PKWs und Fahrräder an
Fort- und Weiterbildungsangebote: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Bezuschussung oder Übernahme diverser individueller Fortbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens oder unserer Partner
Entspannt am Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von flachen Hierarchien und modernem Equipment. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode
Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg: Wir bieten attraktive Bonuszahlungen, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richten. Dies schafft eine starke Verbindung zwischen individueller Leistung und dem gemeinsamen Erfolg

Wer wir sind:

Mit über 500 Mitarbeitern an elf internationalen Standorten und mehr als 3.000 lokal und international umgesetzten Corporate Events, Konzerten, Streaming-Events, Open-Air-Festivals, Messeauftritten und Ausstellungen pro Jahr ist satis&fy eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche.

Für Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung:

Lisa Meinert
Team Lead Human Resources
+49 6039 9120 808

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Team Manager (m/w/d)

Teamassistenz Transaktionen (m/w/d) am Standort Berlin

Technical Asset Manager (m/w/d) am Standort Berlin

Warehouse Associate / Lagermitarbeiter (m/w/d)

Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für Berlin - auch als Quereinstieg

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