5 beste Stellen als fachbauleiter elektrotechnik in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Elektrotechnik
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
FACHBAULEITER TGA (M/W/D)
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH —Berlin
- Microsoft Office
- Verhandlungsgeschick
Elektroingenieur:in für Neu- und Umbaumaßnahmen (m/w/d)
Bezirksamt Lichtenberg von Berlin —Berlin
- Vollzeit
- Elektrotechnik
- Flexible Arbeitszeiten
6 Tage
Bauleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik / Datentechnik Berlin
Enterprise Communications Group GmbH —Berlin
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Bauleiter*in (Master/Bachelor) oder Techniker*in für Versorgungstechnik (m/w/d)
KONZMANN GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben

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FACHBAULEITER TGA (M/W/D)
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH —Berlin
Mentleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung…
Fachbauleiter TGA (m/w/d)
LIST Bau Nordhorn —Berlin
In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet.
Direkt bewerben
1 Tag

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Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Elektrotechnik
Elektrotechnik
Bauleitung
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Sie möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich verantworten? Bei uns übernehmen Sie die elektrotechnische Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauprojekte – bringen Sie Ihre elektrotechnische Expertise bei uns ein:

Projektverantwortung & Bauleitung

Sie übernehmen die eigenständige Steuerung der elektrotechnischen Gewerke bei unseren schlüsselfertigen Hochbauprojekten – wie Kliniken, Labore oder Pflegeeinrichtungen in moderner Modulbauweise
Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten in der Schwerpunktregion Greifswald und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung
Sie führen Nachunternehmer, koordinieren die Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken und stellen die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte sicher

Qualität sichern & Projekte bis zur Abnahme begleiten

Sie wirken bei Planung, Ausschreibung und Vergabe mit und prüfen Ausführungsunterlagen auf technische und qualitative Anforderungen
Sie behalten Termine, Kosten und Qualität jederzeit im Blick und sorgen für die Einhaltung aller Projektziele bis zur Abnahme
Sie begleiten Abnahmen, sichern die Qualität auf der Baustelle und übernehmen die Dokumentation sowie Abrechnung der Nachunternehmerleistungen

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

fachlich fundiert & erfahren im Projektgeschäft

Sie haben ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik
Sie bringen fundierte Erfahrung als Bauleiter, Fachbauleiter, Projektleiter, Projektingenieur oder Fachplaner Elektrotechnik / TGA mit – idealerweise im Umfeld technisch anspruchsvoller Hochbauprojekte wie Krankenhäusern oder Laboren
Sie wenden relevante Regelwerke wie VOB, BGB, HOAI, VDE sowie weitere technische Normen sicher in der Praxis an

strukturiert, verbindlich & lösungsorientiert

Sie steuern Ihre Projekte strukturiert und eigenverantwortlich, handeln lösungsorientiert und setzen sich sicher im Projektumfeld durch
Sie kommunizieren klar und verbindlich, treten gegenüber Projektbeteiligten souverän auf und arbeiten partnerschaftlich mit allen Schnittstellen zusammen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen die erforderliche Reise- und Übernachtungsbereitschaft innerhalb der Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg mit und wohnen idealerweise im Raum Greifswald

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0062 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen

Mitarbeiterbeteiligung

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Bike-Leasing

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

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