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4 Tage
Senior IT Recruiter (m/w/d)
Circle8 Consulting GmbH —Köln
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Noatum HOLDINGS —Köln
- Vollzeit
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- Ohne Hochschulabschluss
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Talent Acquisition Specialist / Internal Recruiter (m/w/d)
CONVOTIS GmbH —Köln
- Englisch
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Senior Recruiter (m/w/d)

IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG -
Hürth

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Recruiting
Personalberatung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

#BEcomeMAXX

Du liebst es, die richtigen Menschen für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen, gehst aktiv auf Kandidat zu und verstehst Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor? Du möchtest Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen, Fachbereiche professionell beraten und den weiteren Wachstumskurs von IronMaxx aktiv mitgestalten? In dieser Position verantwortest du anspruchsvolle Recruiting-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und dem Talent-Acquisition-Team zusammen, entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Ready to perform? Deine Aufgaben mit MAXXimalem Fokus

Recruiting & Talent Acquisition

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen
Durchführung von Anforderungsanalysen und Kick-off-Gesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
Entwicklung individueller Recruiting-, Sourcing- und Ansprache-Strategien
Aktive Direktansprache geeigneter Kandidat über LinkedIn Recruiter, Business-Netzwerke, Datenbanken und weitere Kanäle
Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierte Bewertung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Erstellung professioneller Kandidatenprofile und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Geschäftsleitung
Begleitung der Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung
Sicherstellung einer wertschätzenden, schnellen und transparenten Candidate Experience

Stakeholder Management & Beratung

Professionelle Beratung von Führungskräften zu Kandidatenmärkten, Anforderungsprofilen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People & Organization und der Geschäftsleitung
Kritische Prüfung von Anforderungsprofilen und Entwicklung realistischer Suchstrategien
Regelmäßiges Reporting zu Pipeline, Besetzungswahrscheinlichkeit, Marktfeedback, Risiken und erforderlichen Entscheidungen
Steuerung externer Personalberatungen und Recruiting-Dienstleister bei Bedarf
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und verbindlichen Prozessführung gegenüber allen Beteiligten

Prozesse, Projekte & Weiterentwicklung

Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Interviewstandards und Auswahlmethoden
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Assessments, Case Studies und Trial Tasks
Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für strategisch relevante Positionen
Analyse relevanter Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Conversion Rates, Source Quality und Offer Acceptance
Unterstützung bei Employer-Branding- und Talent-Marketing-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme, Tools und Automatisierungen
Aktive Beobachtung von Arbeitsmarkt-, Wettbewerbs- und Recruiting-Trends

Dein Skillset - stark wie unser Protein

Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, Executive Search oder in einer Personalberatung
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen
Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio)
Ausgeprägtes Verständnis für Kandidatenmärkte, Suchstrategien und moderne Auswahlverfahren
Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsleitung
Fähigkeit, Kandidat strukturiert, kritisch und objektiv zu bewerten
Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlusskompetenz
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte parallel zu priorisieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Recruiting für FMCG, Food oder logistischen Bereichen von Vorteil
Erfahrung mit internationalen Recruiting-Projekten oder Executive Search ist ebenfalls von Vorteil

Über uns

Healthy Snacking, Supplements und Lifestyle – seit über 20 Jahre erfolgreich am Markt, mehr als 1.000 Produkte, Made in Germany, gründer- und inhabergeführt, aus Hürth bei Köln in die ganze Welt. Als eines der führenden Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittel-Branche bieten wir nicht nur innovative und ausgezeichnete Produkte, sondern auch eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Perspektiven. Werde auch DU Teil dieser Erfolgsgeschichte, denn „Das Ziel ist das Ziel“.

Das ist bei uns selbstverständlich:

Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit-Tätigkeit
Gleitzeit - falls es morgens früh mal länger dauert
Firmenparkplätze mit Wallboxen für eine nachhaltige Zukunft
Modernes Equipment für MAXXimale Performance
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung "on the job"
Firmenevents - wir sind auf Erfolgskurs & das feiern wir auch!

Das gibt es bei uns noch on top:

Urban Sports Club - für jeden was dabei
Corporate Benefits - satte Rabatte auf Technik, Reisen, Gastro und Events
Monatliches Team-Frühstück
Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
IronMaxx Welcome-Package für einen erfolgreichen Start
IronMaxx Prämie für jedes erfolgreich empfohlene Teammitglied

Für uns gilt der personal fit! Solltest du also nicht zu 100% alle Anforderungen für diese Stelle mitbringen, bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die Person, die wir in unserem #teamIronMaxx noch brauchen!

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