Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/-in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)
im Fachdienst Bau und Planung
am Standort Bergen auf Rügen
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 13. Juli 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- die Bearbeitung von Baulasten, dazu gehören z. B.:
- das Führen und Ändern des Baulastenverzeichnisses,
- das Löschen des Baulastenverzeichnisses,
- das Erteilen von Auskunft aus dem Baulastenverzeichnis.
- das Wahrnehmen von Aufgaben der Registratur und im Bauarchiv, dazu gehören z. B.:
- das Anlegen und Führen der Bauaktenregistratur,
- das Mitwirken bei der verwaltungstechnischen Bearbeitung von Bauanträgen und Anträgen auf Vorbescheide,
- das Beraten der Bauherren bei Einreichung der Unterlagen (formell),
- das Erteilen von Auskünften bei Anfragen zum Stand der Bearbeitung,
- das Registrieren der eingereichten Unterlagen für das baugenehmigungsfreie Bauen,
- das Archivieren der Bauakten fertiggestellter Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Kreisarchiv.
- die baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen zu Umfang und Inhalt der Bauvorlagen.
- Vorbescheide für planungsrechtliche und bauordnungsrechtliche Zulässigkeit, dazu gehören z. B.:
- die Prüfung der Antragsunterlagen nach formellen Gesichtspunkten und der bauplanungsrechtlichen und
bauordnungsrechtlichen Voraussetzungen,
- die Beteiligung anderer Behörden oder Stellen, von deren Zustimmung, Einvernehmen, Genehmigung oder Erlaubnis die
Baugenehmigungen abhängig sind,
- die Durchführung von örtlichen Besichtigungen,
- das Erstellen oder Versagen von Vorbescheiden,
- das Erstellen des Gebührenbescheides.
- die Erteilung einer bauaufsichtlichen Genehmigung/Zustimmung und Prüfung von Bauanzeigen nach Landesrecht.
- die Genehmigung/Zustimmung nach dem Baugesetzbuch, dazu gehören z.B.:
- das Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung einer Sanierungsgenehmigung (§ 144 BauGB),
- das Genehmigen/Versagen von Anträgen in Satzungen von Gebieten mit Fremdenverkehrsfunktion (§ 22 BauGB) sowie
- das Abgeben von Stellungnahmen zu Bauleitplänen und Satzungen im Rahmen TÖB.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Berufsabschluss und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung,
- Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Urteilsvermögen.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Baurecht und Ordnungsrecht,
- mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 23. Juni 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
