GERWIN Silotechnik, eine Produktmarke von METZEN, steht seit Jahrzehnten für zuverlässige, robuste und passgenaue Lösungen im Stahl- und Anlagenbau. Ob Schotterwerke, Transportbetonanlagen, Asphaltmischwerke oder Kiesgruben – unsere Anlagen und Komponenten kommen europaweit überall dort zum Einsatz, wo höchste Präzision, Effizienz und Sicherheit gefragt sind. Planung, Fertigung und Montage erfolgen bei uns vollständig aus einer Hand. Wir sind ein Team mit etwa 150 Mitarbeitenden. Mit eigener Statikabteilung und langjähriger Zusammenarbeit mit führenden Maschinenbauern der Branche stellen wir sicher, dass jede Anlage optimal auf Material, Standort und Einsatzbedingungen abgestimmt ist. Dank eigener Spedition und europaweit tätigen Montageteams garantieren wir kurze Lieferzeiten und schnelle Instandsetzungen – vom Ersatzteil bis zur kompletten Reparatur. Unser Portfolio umfasst Förderanlagen, Silos, Entstaubungsanlagen, Rinnen, Verlader, Brechergebäude sowie deren Einhausungen. Auch angrenzende Stahlbaukomponenten wie Begehungsbühnen übernehmen wir zuverlässig.
- Koordination und Weiterentwicklung der Bereiche Konstruktion, Fertigung und Montage unter Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe und Produktivität (Shopfloor-Management/ KVP)
- Fachliche und operative Führung der Fachabteilungen
- Organisationsentwicklung, HR-Entwicklung, Schnittstellen- & Prozessmanagement
- Proaktive Projektmanagement-Führung von Anlagenbau-Projekten (auch unter kfm. Aspekten)
- Definition der Unternehmensstrategie zusammen mit dem Geschäftsführer im Einklang mit der Gruppen-Strategie
- Verantwortung des Beschaffungswesens und der Warenwirtschaft, Verbesserung der IT-gestützten Prozesse im neuen ERP-System (APplus)
- Verantwortung für Investitions- und Personalplanung zusammen mit der jeweiligen Leitung der Fachbereiche
- Kontinuierliches Sicherstellen der überdurchschnittlich hohen Lösungs- und Servicequalität, Lieferfähigkeit und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam der METZEN Industries Gruppe
- Erkennen von technischen Herausforderungen und Ableiten entsprechender Entscheidungen (Innovationsmanagement) im Einklang mit den strategischen Gruppen-Zielen
- Verantwortet die Kundenzufriedenheit, um erstklassige Innovationen und Serviceniveaus voranzutreiben, insbesondere Alleinstellungsmerkmale in Termintreue, Zuverlässigkeit, Robustheit, (Premiumanspruch!)
- Entwurf, Überprüfung und Genehmigung von Budgets/ Investitionsplänen im zugewiesenen Fachgebiet während der Jahresplanung
- Agiert als Impulsgeber für Kunden sowie interne Teams, Interesse für Trends und Innovationen und deren maßgebliche Umsetzung
Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. Wirtsch.-Ing./ Ing.Maschinenbau/ Ing. Konstruktionstechnik/ Master Sc., oder vglb. technische Qualifikation, z.B. Maschinenbau-Techniker)
Berufserfahrung:
- Mehrjährige, belastbare Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen des Anlagenbaus, (Sonder-) Maschinenbaus, idealerweise von Fördertechnischen Anlagen (Sonderlösungen, Einzelfertigung) oder dem Komponentengeschäft z.B. als Leiter Technik, Technischer Leiter, Abtlg.-Leiter Technik, Betriebsleiter (m/w/d)
- Operative Leitung (von Konstruktion – Fertigung - Montage) mit Personalführungsverantwortung (fachlich), idealerweise eines Standortes/ Werkes/ Unternehmens in der Einzel-, Sonderfertigung (customized- Produkte/ Lösungen)
- Umfassende Kenntnisse in der Organisations-/ und Mitarbeitendenentwicklung, dem Schnittstellen- und Prozessmanagement verbunden mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (kaufmännische Steuerungsinstrumente)
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld mittelständischer Unternehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeiten:
- technische Gesamtzusammenhänge zu analysieren, erfassen und umzusetzen
- Veränderungen voranzutreiben und andere in den Veränderungsprozess einzubinden (360-Grad-Ansatz)
- Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenz
- ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- konzeptionelle Kompetenz
- bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken in gesamtunternehmerischen Zusammenhängen
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und sehr gute Planungs-,Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Verhandlungskompetenz
- Kundenorientierung
Persönlichkeit:
- Aufgeschlossen, kommunikationsstark, teamfähig, kooperativ
- Gewinnend, überzeugend, motivierend, integrativ, souverän
- selbstreflektiert, empathisch, diplomatisches Geschick
- pragmatisch, hands-on, & Gestalter-Mentalität
- ambitioniert und belastbar, ausdauernd
- leistungs- und ergebnis- & lösungsorientiert
- analytisch und strukturiert vorgehend
Technische Führungsaufgabe im Anlagenbau/ Fördertechnik mit Berichtslinie an den Geschäftsführer (GERWIN)
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METZEN entwickelt und produziert als führender Premiumanbieter mit seinen erfahrenen Experten passgenaue Lösungen im Bereich industrieller Anlagen und Anwendungen für ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit.
Von der Leistungssteigerung der Anlage bis zum kompletten Umbau, von der anspruchsvollen Fertigung von kritischen Teilen bis zur beschleunigten Installation.
Wenn`s drauf ankommt.
www.metzen.org
