6 beste Stellen als speditionskaufmann homeoffice in bayern – aktuell auf Personalsuche

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Bears with Benefits —München
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
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Mitarbeiter im Bereich Customs & Export Control (m/w/d)
Leoni —Kitzingen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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- Vollzeit
- Englisch
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- Vollzeit
- Gleitzeit
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Speditionskauffrau/-mann (m/w/d) für Abrechnung/Paletten
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- Vollzeit
- Microsoft Office
- Gleitzeit
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Expert bzw. Senior Expert Außenhandel und Zoll (m/w/d) – 40 Std/Wo (auch in Teilzeit möglich)
Zoll Experts GmbH —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
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- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

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München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Lieferterminüberwachung
Reklamationsbearbeitung
Organisationstalent
Lagerlogistik
Abgeschlossene Berufsausbildung
Auftragsannahme
Deutsch
Rechnungserstellung
Fulfillment

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Auftragsabwicklung

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen im B2B-Bereich sowie über Amazon (Vendor/Seller Central), von der Auftragserfassung bis zur Rechnungsstellung
Ansprechpartner:in für Kunden und interne Schnittstellen bei Rückfragen zu Aufträgen, Lieferterminen und Konditionen

End-to-End-Steuerung der Lieferkette

Sicherstellung der pünktlichen Anlieferung unter Einhaltung der vereinbarten Lieferfenster von Kunden und Amazon
Steuerung und Koordination des Ausgangslagers in Zusammenarbeit mit Lager- und Versanddienstleistern
Bearbeitung von Retouren und Reklamationen inklusive Klärung mit Kunden, Spediteuren und internen Fachbereichen

Kosten- und Umsatztracking

Laufende Erfassung und Auswertung der Material- und Logistikkosten je Auftrag/Kunde
Tracking der zugehörigen Umsätze sowie Reporting relevanter Kennzahlen an die Führungskraft

Interne Abstimmung

Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Lager und Vertrieb zu Produktverfügbarkeiten
Proaktive Kommunikation bei Engpässen oder Lieferverzögerungen, um rechtzeitig Lösungen abzustimmen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, im Supply Chain Management oder in der Logistik von Vorteil
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit Amazon Seller Central/Vendor Central ist ein Plus
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation
Teil einer Marke sein, die für Empowerment, Spaß und nachhaltiges Wachstum steht
Wunderschönes Büro im Herzen Münchens
Kostenloser Kaffee, Tee, Obst, Frühstück – und manchmal auch andere Leckereien
Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl
Corporate Benefits Programm mit vielen Möglichkeiten (z. B. Deutschlandticket oder Wellpass)
Leckere „Bears with Benefits“-Produkte – gratis und nach Wahl
Steile Lernkurven und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein leidenschaftliches, ambitioniertes Team mit offener und positiver Feedbackkultur
Flexible Arbeitsmodelle – inkl. Homeoffice

Über uns

Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München, das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz.

Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion, während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum.

Diversity, Equity, and Inclusion

At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.

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