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Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Ingolstadt
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss
Schulhaus Holding GmbH —Bayreuth
- Vollzeit
- Master
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Schulleiter / Schulleiterin für die Gründung einer christlichen Bekenntnisschule (Grundschule)
Verband Evangelischer Bekenntnisschulen e. V. —Neumarkt in der Oberpfalz
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Ingolstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als stellvertretender Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Als Stellvertretung der Schulleitung für unsere Fachakademie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Ingolstadt
Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
- Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
- Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans
Durchführung und Konzeption von Unterricht und Bildungsveranstaltungen
Erstellung und Pflege der Statistik
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium (Bachelor).
Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich,
idealerweise in einer Leitungsfunktion.
Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement.
Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche
Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren.
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht.
Situationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden Situationen.
Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Richard Deller, Tel.: +49 841 9815-242

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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