Your Role
Als Principal Tax Manager:in (m/w/x) bist du der Dreh- und Angelpunkt für alle steuerlichen Themen bei FINN. Du arbeitest direkt mit unserem CFO und dem Finance Leadership Team zusammen.
Hier gestaltest du, statt zu verwalten: Von der Optimierung nationaler Umsatzsteuerprozesse bis hin zur Begleitung unserer internationalen Expansion.
Deine Perspektive: Du hast die Chance, die Inhouse Tax Function von Grund auf aufzubauen und langfristig zu leiten.
- Baue FINNs Tax Function von Grund auf: Du schaffst die steuerliche Infrastruktur, die FINNs weiteres Wachstum erst möglich macht – mit voller Ownership über alle steuerlichen Sachverhalte (insbesondere USt & KSt) und als strategischer Partner unserer externen Steuerberater.
- Werde die steuerliche Stimme von FINN: Intern wie extern bist du die Anlaufstelle, die komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich macht – gegenüber Geschäftsführung, Fachabteilungen, Behörden und Beratern gleichermaßen.
- Gestalte strategische Entscheidungen aktiv mit: Bei komplexen Geschäftsvorfällen sitzt du früh am Tisch und bringst steuerliche Expertise ein, bevor Entscheidungen getroffen werden – inklusive Aufbau und Weiterentwicklung unseres Tax CMS.
- Mach unsere Zahlen belastbar: Du verantwortest die steuerliche Richtigkeit in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS – und sorgst dafür, dass sich Finance und Leadership auf unsere Finanzdaten verlassen können.
- Digitalisiere Tax bei FINN: Du stellst sicher, dass steuerliche Anforderungen skalierbar und vollständig digital in unsere Systeme eingebettet sind – kein manueller Workaround bleibt bestehen.
- Skaliere ein High-Performance Tax Team: Je nach Seniorität baust du ein schlagkräftiges Team auf, das mit FINNs Wachstum Schritt hält und prägst dabei die Kultur, wie wir Tax bei FINN denken und leben.
Must have:
- Steuerfokus & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, Finanzen) sowie ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen.
- Fundierte steuerliche Expertise: Mindestens 7 Jahre tiefgehende und praxiserprobte Berufserfahrung in der Steuerberatung oder einer Inhouse-Steuerfunktion (vorzugsweise im Scale-up- oder Konzernumfeld), inklusive fundierter Expertise im nationalen sowie internationalen Steuerrecht und der Umsatzsteuer.
- Strategisches Sparring & Eigenständigkeit: Nachweisbare Stärke in der eigenständigen Arbeitsweise als strategische:r Sparringspartner:in für das Management, um auch bei hoher Komplexität stets den Überblick zu behalten.
- Souveräne Kommunikationsstärke: Exzellente und präzise Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie externen Finanzbehörden – sowohl auf Deutsch (C2-Niveau) als auch auf Englisch (verhandlungssicher).
Nice to have:
- Technologie- & SAP-Affinität: Hohe technologische Affinität mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen in SAP (S/4HANA), um steuerliche Prozesse systemseitig zu optimieren.
- Umfelderfahrung: Vorerfahrung in einem agilen, schnell wachsenden technologischen Umfeld oder stark dynamischen Unternehmensstrukturen.
- Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
- Fuel your Growth (3.000€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
- Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
- Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
- Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
- Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
- Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor.
Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen.
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!
Weitere Informationen: www.finn.com
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
