Über FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Weitere Informationen: www.finn.com
Deine Rolle
Als Verkaufsberaterr:in / Junior Sales Representative B2C übernimmst du eine Schlüsselrolle, sobald ein Unternehmen den Rahmenvertrag für JobAuto abgeschlossen hat. Deine Aufgabe ist es, die Mitarbeiter:innen dieser Firmen für unser Angebot zu begeistern und sie von der ersten Beratung bis zur Buchung ihres Fahrzeugs zu begleiten.In enger Zusammenarbeit mit unserer VP JobAuto und den Account Manager:innen entwickelst du diesen Geschäftsbereich aktiv weiter. Dabei bringst du dein Vertriebstalent in einem dynamischen Umfeld voll ein und trägst maßgeblich dazu bei, Interessent:innen zu zufriedenen Kund:innen zu machen.
Als Teil des Teams erzählt dir Nadine hier mehr zu der Rolle!
- Diese Position ist in München angesiedelt. Du hast die Flexibilität, 1-2 Tage in der Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup-Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in abteilungsübergreifenden Teams schnell zu entwickeln.
- Exzellentes Festgehalt, virtuelle Unternehmensanteile und 1.500€ jährliches Weiterbildungsbudget.
- Ob mittels Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder betrieblicher Altersvorsorge - wir achten auf dein Wohlbefinden.
- Du möchtest dein eigenes FINN Auto fahren? - Mit dem internen FINN Rabatt geht dies noch günstiger.
- Werde Expert:in: Du arbeitest dich tief in die Themen FINN Auto-Abo (insbesondere Elektroautos) und Gehaltsumwandlung ein.
- Berate Kunden: Du betreust Mitarbeiter:innen unserer Firmenkunden professionell über Telefon, E-Mail und Webinare.
- Entwickle weiter: Durch den direkten Austausch mit den Mitarbeiter:innen unserer Firmenkund:innen verstehst du deren spezifische Bedürfnisse. Du sammelst und bewertest dieses Feedback und gibst wichtige Impulse an unser Management weiter. So trägst du entscheidend dazu bei, unser Angebot und JobAuto als Produkt stetig zu verbessern.
- Du hast Freude am Kundenkontakt per Telefon und bringst Erfahrung im Verkauf sowie in der Kaltakquise mit.
- Du bist wortgewandt, durchsetzungsstark und kannst dich schnell auf ein dynamisches Umfeld einstellen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist motiviert, deine Verkaufsziele zu übertreffen.
- Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
Das Zielgehalt für diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 40000€ und 50000 € pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).
Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Carlotta, Nadine und Annika freuen sich auf deine Bewerbung!
Falls diese Rolle dich nicht anspricht, könnte die Kundenberater (m/w/d) oder Customer Retention Manager (m/w/d) Rolle spannender für dich sein - Sieh sie dir gerne an!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
