1 beste Stelle als inbetriebnahmeleiter in bayern – aktuell auf Personalsuche

Bauleiter / Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
APROVIS Energy Systems GmbH —Weidenbach
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme

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Bauleiter / Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)

APROVIS Energy Systems GmbH
Weidenbach

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

ERP-Systeme
Maschinenbau
Englisch
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bauleiter / Inbetriebnahmeleiter (m/w/d) bei APROVIS in Weidenbach – Du leitest und koordinierst nationale sowie internationale Baustellen im Bereich Energie- und Umwelttechnik, überwachst Montage-, Installations- und Inbetriebnahmeprozesse und stellst die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher. Du koordinierst Monteure, Fremdfirmen und Dienstleister und bist technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektteams – BECOME A PROVI

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen im In- und Ausland
Überwachung von Montage-, Installations- und Inbetriebnahmeprozessen
Koordination von Fremdfirmen, Monteuren und Dienstleistern
Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
Technische Abstimmung mit Kunden, Projektleitung und Konstruktion
Erstellung von Baustellendokumentationen und Fortschrittsberichten
Unterstützung bei Abnahmen und Inbetriebnahmen unserer Anlagen

Das bringst du mit:

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich:
- Maschinenbau
- Anlagenbau
- Versorgungstechnik
- Energietechnik
- oder vergleichbar
Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Anlagen- oder Industriebau
Sicheres Auftreten sowie organisatorisches Geschick
Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise ERP-/Projektmanagementsystemen

APROVIS Benefits:

Spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche
Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lea Schäfer (Human Resources).

BECOME A PROVI

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